Description de l'entreprise
Act Digital est une société de conseil et d’expertise en technologies créée en 2006. Notre vocation est d’accompagner nos clients sur leurs enjeux de transformation numérique. Notre offre s’articule autour des expertises suivantes :
1. Software Delivery
2. Infrastructure & Cloud Computing
3. Agile IT Performance
4. Business Performance
Nous sommes un groupe international implanté dans plus d’une dizaine de pays et comptant 750 collaborateurs.
Notre succès passant par le développement et l’épanouissement de chaque collaborateur, nous attachons beaucoup d’importance à offrir les meilleures conditions de travail possibles :
5. Télétravail disponible sur une grande partie de nos missions
6. Un environnement de travail en Flex Office disponible pour tous et tout le temps pour favoriser la communication et la collaboration
7. Des communautés d’experts pour partager et diffuser les compétences au sein du groupe
8. Un encadrement projet et un suivi RH de proximité
9. Des formations et certifications proposées annuellement
10. Une valorisation des parcours d’expertise de nos consultants
11. Une ouverture forte sur la mobilité internationale ponctuelle ou de longue durée
12. Des possibilités d’intrapreneuriat
Description du poste
Vous intégrerez, au sein de notre Pôle Transformation Numérique, une équipe d’experts en base de données.
Vous serez détaché(e) chez un acteur majeur du secteur de l'Assurance dans une équipe d'administration des Bases de Données.
Vos missions seront les suivantes :
13. Administration, supervision et optimisation d’environnements Oracle (DataGuard, Oracle 19c), incluant la gestion proactive des performances (SQL/instance tuning) et des ressources systèmes.
14. Analyse de performance approfondie, résolution d’incidents critiques et participation active aux phases de troubleshooting en environnement de production.
15. Mise en œuvre et suivi de reportings de performance (AWR, ASH, OEM) et d’indicateurs d’activité pour assurer la disponibilité et l'efficacité des systèmes.
16. Gestion des sauvegardes, restaurations et plans de reprise d’activité (PRA), avec un suivi rigoureux de la conformité aux SLA.
17. Participation aux migrations applicatives et évolutions d’infrastructure, en garantissant la continuité de service et la validation des modèles physiques de données (scripts SQL).
18. Automatisation de tâches récurrentes via PowerShell ou Python, avec une bonne maîtrise des pratiques DevOps et d’intégration dans des chaînes CI/CD.
19. Interaction directe avec les équipes (tribus) lors des incidents ou changements majeurs, avec une approche proactive, réactive et conforme aux standards BDD et bonnes pratiques Oracle.
Qualifications
20. Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 (École d’ingénieur, Université ou équivalent …) en informatique
21. Vous justifiez d’au moins 8 ans d'experience au sein d’une équipe de base de données.
22. Vous êtes un bon communiquant et disposez de capacités d’analyse et de synthèse éprouvées
23. Vous accordez de l’importance (et du temps) à la veille
Quelles compétences/connaissances pour ce poste :
24. Très bonne connaissance de Oracle Dataguard
25. Maitrise de SQL Server, Python et PowerShell
26. Connaissances des processus ITIL
27. Maîtrise de l'agilité
Si vous souhaitez relever de nouveaux défis et même si vous ne disposez pas de toutes ces compétences, n’hésitez pas à postuler. Nous nous engageons à être très réactif dans la gestion des candidatures
Informations supplémentaires
Au-delà de vos expertises et compétences, nous recrutons aussi des personnalités, qui vont participer au développement d’Act Digital.
Chez Act Digital, vous pourrez être sollicités pour :
28. Intervenir sur des phases de recrutement
29. Participer à des projets de R&D et veille
30. Rédiger des articles techniques et de publications diverses
31. Participer à des phases d’avant-vente
32. Animer des formations en interne
33. Participer à nos évènements mensuels d’Alter Campus, rendez-vous techniques de partages et d’échanges
34. Représenter ALTER SOLUTIONS dans le cadre d’évènements (Devoxx, Hackathon, Cloud Expo Europe…)
Notre processus de recrutement se décompose ainsi :
35. Un premier entretien à distance
36. Test technique
37. Rencontre avec un Directeur Opérationnel et un Consultant Sénior
38. Si tout se passe bien, contractualisation RH
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