ASCENCIA BUSINESS SCHOOL EVRY, première école francilienne de management, membre du COLLEGE DE PARIS, recherche un alternant sur le cursus : Ms Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires sur un poste de : Apprenti-e Responsable Ressources Humaines F/H. Les missions proposées seront les suivantes : Vous êtes en charge de plusieurs aspects de la gestion des programmes de recrutement, notamment : - Communication avec les opérationnels pour comprendre leurs besoins en matière de stagiaires, d'apprentis et de VIE. - Traitement des demandes de recrutement et coordination des processus de sélection. - Réalisation des entretiens de recrutement. - Servir de point de contact principal pour les établissements dans le cadre de la coordination des campagnes de recrutement. - Suivi des intégrations et des périodes d'essai des nouveaux recrus. - Être le point de contact privilégié pour les questions RH des stagiaires, des apprentis et des VIE. - Organiser des revues régulières des apprentis pour constituer un vivier de talents pour les futures embauches. Vous participez également à divers projets RH de la Direction Industrielle, notamment : - Apporter un soutien lors des différentes campagnes RH telles que les entretiens annuels, les comités carrières, les augmentations salariales, les promotions, etc. - Participer à des projets visant à améliorer l'attractivité de la - Direction et la fidélisation de ses employés, comme les initiatives de Qualité de Vie au Travail, le parrainage des nouveaux arrivants/managers, l'intégration des nouveaux employés, les newsletters RH, etc. Vous contribuez également à assurer la fiabilité des données RH en : - Suivant les effectifs et les indicateurs de performance RH. - Mettant à jour les différents systèmes d'information RH. - Proposant ou actualisant des présentations des indicateurs de performance clés (KPIs).
Vous êtes actuellement inscrit(e) à un programme de Master en Ressources Humaines ou dans un domaine similaire. Votre profil se caractérise par d'excellentes compétences relationnelles et une préférence marquée pour le travail collaboratif. Votre capacité d'initiative, votre autonomie et votre souci du détail sont des traits qui vous distinguent. On vous reconnaît pour votre fiabilité, votre réactivité et votre aptitude à prendre du recul face aux situations. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous avez une bonne maîtrise de la rédaction de rapports ainsi que de la manipulation des données chiffrées. Une première expérience de stage ou d'apprentissage dans le domaine des Ressources Humaines serait un atout supplémentaire. Ce poste est spécifiquement proposé dans le cadre d'un contrat d'apprentissage.
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