Chef de projet froid f/h

MISSION PRINCIPALE : Rattaché au Responsable du Bureau d’études, votre mission principale consiste à piloter l’ensemble du projet de développement de produits frigorifiques en lien avec la stratégie de l’entreprise et dans le respect des objectifs définis en termes de qualité, coûts et délais. ACTIVITES PRINCIPALES : Vous serez notamment amené(e) à : S’assurer du respect du cahier des charges fonctionnel, en le traduisant en spécifications techniques froid Définir et suivre le planning de développement des équipements frigorifiques Réaliser la conception et le dimensionnement des équipements Piloter une équipe projet en constituant, organisant, coordonnant et animant selon le cahier des charges défini et les attentes Préparer les revues de suivi de projet et animer le passage des différentes phases : de la traduction des besoins utilisateurs en spécifications fonctionnelles et techniques jusqu’à la mise en production et l’installation chez le client Assurer les différentes revues de projet périodique S’assurer de la rentabilité du projet Assurer le suivi du projet auprès des clients Mener une veille normative et identifier les normes relatives aux équipements développés Cette description prend en compte les principales responsabilités et n’est pas limitative. NOTRE FUTUR TALENT : Doté d’un bon relationnel, vous avez un esprit de synthèse et d’analyse reconnu. Votre côté créatif et votre sens de la technique vous permettront de mener à bien votre mission. De formation Ingénieur bac 5 avec une spécialisation dans le froid, vous bénéficiez d’une expérience dans une fonction similaire d’au moins 3 années avec de la gestion de projets. Vous avez de très bonnes connaissances en froid. Vous avez idéalement des connaissances en CAO (Pro/Engineer Wildfire, CREO), les logiciels de simulation numérique thermique type Autodesk CFD ainsi que l’ERP SAP. Vous disposez de bonnes connaissances en Anglais (niveau B2), idéalement en Italien et maîtrisez les outils bureautiques notamment Excel. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Une rémunération forfaitaire comprise entre 45 000 et 55 000 € brute sur 13 mois, une prime vacances, une prime transport et une carte ticket-restaurant Parcours d’intégration complété par une formation boulangère de 2 jours Les dispositifs d’épargne salariale : Participation & Intéressement, PERECOL, compte courant bloqué à 6% Équilibre vie pro / vie perso : forfait annuel 214 jours Et bien d’autres avantages chèques-cadeaux, événements d’entreprise et ce tout en gourmandises et dans la bonne humeur ! DEROULEMENT DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Premier entretien physique avec Marion (Chargée de Développement RH) et Fabrice (Responsable Bureau d’études). Second entretien physique avec la Directrice des Ressources Humaines et le Directeur Industriel. Derrière chaque bon pain, il y a souvent du Bongard ! Et derrière Bongard, il y a peut-être bientôt vous… Fabricant et spécialiste français d’équipements du fournil depuis 1922, BONGARD est un des leaders mondiaux sur le marché de la boulangerie-pâtisserie, grâce à une offre d’équipements et de services complète et novatrice, un support technique performant et un réseau de distributeurs présents dans plus de 140 pays.