Mission :
Sous l’autorité du cadre supérieur de santé, la/le cadre de santé en oncologie-hématologie participe activement aux activités du service, en assurant la coordination des équipes, l’organisation des soins et le respect des protocoles spécifiques à cette spécialité. Elle/il contribue à la coordination des parcours de soins en oncologie à l'échelle hospitalière, en interface avec les services partenaires (radiothérapie, chirurgie, soins de support) tout en veillant à la déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques dans son secteur de responsabilité Le cadre de santé en oncologie-hématologie peut assurer des missions transverses au sein de l'établissement et en lien avec la direction des soins dans le cadres de participation à des instances, des groupes de travail ou autres sollicitations.
Activités principales et spécifiques :
Organisation de l’activité paramédicale :
- collabore à l’élaboration du projet de service et veille à son déroulement.
- s’assure de la mise en œuvre des méthodes et des outils de soins institutionnels.
- s’assure et veille à une bonne répartition des tâches en fonction des compétences et des métiers.
- facilite la coordination et la collaboration entre équipe soignante et équipe médicale.
- est responsable de la bonne tenue du dossier de soins.
- évalue et réajuste les actions entreprises.
- organise l’accueil, l’encadrement et l’évaluation des étudiants et stagiaires, en lien avec l’IFSI.
Anime l’équipe soignante pluridisciplinaire : Elément moteur et fédérateur de l’équipe, la/le Cadre de Santé :
- Sollicite, consulte l’équipe afin de déterminer les besoins et les demandes.
-Met en place des outils d’information et veille à leur bonne utilisation
- Recherche et transmet l’information de façon objective et adaptée.
- Veille à la qualité des conditions de travail au regard des contraintes et en fonction des moyens mis à disposition.
- Evalue le personnel en entretien individuel au moyen des outils institutionnels en lien avec le cadre supérieur de santé.
- Met en œuvre les moyens nécessaires au développement des compétences et au maintien de celles-ci.
- Participe à l’élaboration du plan de formation de son unité en lien avec le projet médical du service, du pôle et sous couvert de cadre supérieur de santé.
Gère les ressources, humaines et matérielles de l’unité de soins :
- participe à la définition des besoins, aux essais, aux choix des matériels et équipements.
- organise les plannings en fonction des besoins, de l’activité et de la réglementation en vigueur, dans un souci d’équité.
- participe à l’évaluation des besoins prévisionnels en personnel.
- organise et met en œuvre les moyens nécessaires à la réalisation de l’activité de l’unité.
- supervise les commandes, l’utilisation et le stockage des produits.
- prévoit et commande le matériel adapté, s’assure du bon fonctionnement des procédures d’utilisation et de maintenance.
- sensibilise le personnel au coût et à l’utilisation rationnelle du matériel et des produits.
- participe à une politique de prévention des risques.
Coordonne les moyens internes et externes au service :
- établit et entretient des relations de travail avec l’ensemble des membres de l’équipe et tous les professionnels de santé intervenant dans l’unité.
- s’informe des réseaux de soins existants et s’inscrit dans leur démarche le cas échéant.
- met en place l’organisation de la prise en charge du patient de son arrivée jusqu’à son départ. Elle/il s’assure de la bonne continuité des soins tant sur la plan interne à l’établissement, qu’avec les partenaires extérieurs.
Veille à l’efficacité et la qualité des prestations délivrées aux patients :
-veille à l’application des bonnes pratiques professionnelles et à celle des prescriptions médicales.
- En co-construction avec l’IDE de régulation, elle/il pilote et optimise la programmation des patients en HDJ d’oncologie-hématologie pour garantir une répartition équilibrée des activités et l’adéquation entre les ressources disponibles.
- est l’interlocuteur privilégié des usagers et de leur entourage, dans la limite de son domaine de compétence.
- Participe à l’évaluation des pratiques professionnelles en collaboration avec les référents qualité institutionnels.
- fait le lien avec les infirmières du 3C et de télésurveillance et avec les différents acteurs en soins de support.
- anticipe les besoins en lits conventionnels spécialisés en oncologie-hématologie, en coordination avec la cellule de gestion des lits de l'établissement, pour garantir une adéquation entre les ressources disponibles et les besoins des patients
- participe activement à l’organisation des parcours par une gestion prévisionnelle des entrées/sorties, en lien avec les unités de soins, les services sociaux et les partenaires externes (HAD, SSR)
Organisation du travail:
25 jours de congés et 19 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète)
GARDES 8h30 – 16h30 Samedi/Dimanche/Jours Fériés à raison d’une par trimestre en moyenne
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