Ap25-cvj-bts gtla

Société

AMPERE ELECTRICITY

Descriptif du poste

Contexte et environnement de travail:

Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France.

Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec les enjeux environnementaux et économiques cruciaux.

Rejoignez Ampere ElectriCity la première entreprise européenne spécialisée dans les véhicules électriques intelligents, née du groupe Renault.

Le département Logistique d’AMPERE ElectriCity pour le groupe Renault recherche son Alternant(e) en BTS GTLA pour une durée de 1 an

Le poste est proposé en Alternance et est basé dans le Nord (59- France) à Douai, Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity 59509 DOUAI

Au sein du département Logistique Industrielle (DLI) de la manufacture AMPERE de Maubeuge, vous êtes rattaché(e) au pilote
du Schéma Directeur Logistique. Cette entité joue un rôle central d ans l’optimisation d es flux internes de production, avec pour
objectif d ’assurer un e logistique performante, fiable et adaptée aux besoins d e l’usine.

Dans le cadre d e votre apprentissage, vous aurez pour mission principale d ’accompagner le p ilote Schéma Directeur Logistique
d an s l’amélioration d es implantations d e :
• Picking / Kitting
• Stockage
Les actions à mener incluent :
• An alyser les imp lan tatio n s actuelles et id en tifier les leviers d ’amélio ratio n (sécurité, ergonomie, performance,
compacité).
• Proposer des solutions concrètes d ’implan tatio n sur MicroStatio n pour améliorer la performance opérationnelle
(réduction des temps de préparation, meilleure rotation des stocks, etc.).
• Collaborer avec différents services (méthodes, production, qualité, sécurité) et potentiellement avec des prestataires
externe est pour la mise en oeuvre de projets pilotes.

Métier

Transverse

Durée du contrat

12 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles .