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Data analyst

Boulogne-Billancourt
CDI
Mindset
Data Scientist
De 50 000 € à 55 000 € par an
Publiée le 14 juin
Description de l'offre

De nouveau récompensés en 2024 par Les Echos comme faisant parti des meilleurs Cabinets en France dans la catégorie Managers & Spécialistes,
Depuis 2011, nous recrutons pour nos clients des managers, des dirigeants et des experts dans les Systèmes d'Information, le Digital et l'IT
Nous sommes les garants de leur expertise, de leur savoir-faire, mais aussi de leur positif Mindset !
Nous intervenons également en Conseil et en Management de Transition
Nos clients sont variés, groupes français et/ou internationaux, généralement en croissance, ou dans des contextes de transformation, de modernisation ou de changement d'échelle,
Mindset is a French Recruitment Agency specialized in the Recruitment of Managers in the IS, Technology, and Digital fields.
Our Mission is to identify, finely assess, and recruit, talented IS managers and leaders, gifted with a great Mindset ! to bring top performance for our clients
visit us at :
www.mindset.fr
Site web
https://www.mindset.fr/
Mindset, Cabinet de Recrutement Middle & Top Management dans le Digital et l'IT, accompagne son Client, un Site Internet leader sur son secteur, dans le top 30 des sites les plus visités en France (environ 6 millions de visites/mois), dans le recrutement de son/sa Data Analyst.
Au sein d'une équipe de 4 data analysts et 4 data engineer, vous intervenez sur des sujets variés :
Analyser les données, faire su sql, créer des tables et tirer des flux pour réaliser des dashboards, échanger avec des métiers aussi différents que le marketing, le commerce, mais aussi la supply chain, la logistique ou la finance ou le contrôle de gestion
Un(e) Data Analyst pour analyser, structurer et transformer les données en indicateurs actionnables qui aideront les équipes à piloter la croissance.
Vous serez au cœur de la prise de décision et interagissez avec les équipes métier (Marketing, Logistique, Pricing, etc.) pour leur fournir les analyses et les outils nécessaires pour optimiser leur activité.

Quelques exemples de sujets sur lesquels vous allez travailler :

- Dashboard CoDir synthèse de nombreux KPIS
- Suivi opérationnel agrégé des délais de livraison pour construire des pistes d'amélioration
- Dashboard d'analyse de construction du prix


Vos principales responsabilités
Explorer et analyser des données pour dégager des insights actionnables.

Construire des dashboards sur Tableau et optimiser les indicateurs pour donner une vision claire aux équipes métier.
Intervenir en amont sur DBT pour structurer et transformer les données nécessaires à l'alimentation des dashboards et assurer leur fiabilité.

Modéliser des comportements et tendances grâce à des analyses.

Assurer un rôle de support et de formation auprès des équipes métier pour les rendre autonomes dans l'usage des outils et des analyses data.
Travailler main dans la main avec les Data Engineers pour s'assurer que les données sont bien structurées, accessibles et adaptées aux besoins métier.

Comprendre les besoins des équipes et challenger les processus en place, en étant force de proposition pour améliorer nos outils d'aide à la décision.


Vous évoluerez dans un environnement où la data est un vrai levier stratégique, avec une forte autonomie et des interactions transverses avec toutes les directions.
3 à 5 ans d'expérience en tant que Data Analyst ou dans un rôle similaire,

Vous maîtrisez SQL, tableau et Data build Tool, et vous êtes capable de manipuler des données efficacement,

Vous êtes curieux(se) et force de proposition, Vous avez une bonne culture business et une capacité à traduire les besoins métier en analyses exploitables, et une curiosité pour tous les métiers de l'entreprise

Vous êtes à l'aise en communication et vous savez vulgariser des analyses complexes pour les rendre compréhensibles par les équipes métier.


Contrat : CDI
Localisation : 92
Rémunération : 50 à 55 K maximum
Contrat : CDI
Localisation : 92
Rémunération : 50 à 55 K maximum
Teletravail : 2 jours

Processus de recrutement :
1er étape : Echange cabinet (tel, visio ou présentiel)
2 -ème étape : Présentation profil client
3 -ème étape : RDV client

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