Information sur le groupe
Notre groupe, c'est avant tout une union d'écoles de l'enseignement supérieur privé, incubatrices de talents et d'innovation.
Le groupe Eduservices s'est donné pour mission de créer de nouveaux modes d'apprentissage et de développement, mais aussi de connecter les membres de sa communauté à des professionnels aguerris, tout en oeuvrant pour des pratiques responsables.
Vous êtes avide de challenge et vous aimez vous surpasser pour aller atteindre vos objectifs ? Soyez LA nouvelle recrue pour rejoindre une équipe dynamique avec un fort esprit de cohésion !
Notre aventure au Campus de Brest :
- 3 écoles supérieures : AFTEC et IPAC Bachelor Factory, MBway.
- Un campus innovant tourné vers le monde de l'entreprise
- Un développement régional, national et international À propos du poste
Le/La Chargé(e) de Recrutement veille a bon déroulement du processus de recrutement des étudiant(e)s des différentes écoles. Il/elle assure la gestion des candidatures dans le respect de l'application de la politique commerciale de chaque écoles.
Vos missions seront de :
Piloter les étapes de recrutement des jeunes :
- Mettre en place les actions en relation avec le recrutement des étudiant(e)s / alternant(e)s (push CV - réseautage sur LinkedIn)
- Planifier et communiquer aux acteurs concernés les dates et lieu des réunions d'information et des rendez-vous pour le recrutement des étudiant(e)s
- Collaborer avec l'assistant(e) administratif(ve) pour veiller à la bonne organisation des réunions d'information et à l'inscription des prospects
- Transmettre le nombre de dossiers reçus et d'entretiens au service concerné
Réaliser les démarches d'inscriptions des étudiant(e)s :
- Centraliser l'ensemble des dossiers de candidatures reçus
- Traiter les demandes d'étudiant(e)s les contacter, faire remplir le dossier de candidatures, les convoquer aux réunions d'informations, aux rendez-vous
- Vérifier que l'étudiant(e) a bien les prérequis en fonction de la formation demandée diplômes.
- Analyser les résultats des tests d'évaluation effectués sur la plateforme et garantir le délai de réponse sur l'admissibilité du candidat
- Vérifier que le dossier de candidature est complet
- Mettre à jour le système d'information et de gestion à chaque nouvel échange avec le prospect
- Publier les offres d'emplois sur les Jobboards
- Centraliser auprès des conseillers en formation le offres d'emplois en alternance a pourvoir
- Rédiger et suivre les offres sur les jobboards
- Recueillir les candidatures et planifier les rendez-vous
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