Responsable d'unité de valorisation energétique

Responsable d'Unité de Valorisation Energétique, villebon-sur-yvette

villebon-sur-yvette, France

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. L'économie des ressources est un enjeu majeur des prochaines années.

La gestion des déchets, aujourd’hui, c'est :

* 46 millions d'habitants desservis
* 61 millions de tonnes de déchets traités
* 533 759 entreprises clientes
* 823 unités de traitement exploitées

Notre expertise dans la gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des millions de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation des Déchets France (RVD) a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Description du poste

VEOLIA Recyclage & Valorisation des Déchets (RVD) recherche un(e) Responsable d’exploitation afin de superviser le fonctionnement de son exploitation localisée à Villejust (91). Au sein de notre unité de valorisation énergétique, vous apporterez votre expertise au pilotage continue, à l'optimisation de la production et à l’encadrement du personnel.

Rattaché(e) à la Directrice de l’unité industrielle, vos missions seront réparties en 3 axes :

Management de l’exploitation

* Superviser le fonctionnement de l’exploitation afin de garantir la continuité de l’activité : Assurer l’organisation des équipes d’exploitation (6 équipes de 2 personnes postées en 3 x 8 et 3 autres collaborateurs) et le suivi du planning de quart.
* S’assurer de la conduite des équipements dans le respect de la réglementation tout en cherchant à optimiser la performance des installations.
* Gérer les commandes d’approvisionnement des consommables et d’évacuation des sous-produits indispensables à l’exploitation.
* S’assurer du suivi des vérifications périodiques obligatoires et du traitement des non-conformités.
* Travailler conjointement avec votre directeur d’unité et les équipes de la direction technique pour trouver et mettre en œuvre des optimisations de fonctionnement dans une recherche d’objectif d’amélioration continue.
* Suivre les KPI pour son activité : contrôle de la fiabilité des saisies suivi des plans de performance du périmètre.
* Encadrer les équipes d’exploitation afin de les faire monter en compétence.

Sécurité

* Décliner la politique QHSE et l’application du système de management de la Performance Plurielle (SMPP) : mise en sécurité des équipements (consignation), sécurité des équipes opérationnelles, alerte en cas de manquements, causeries formalisées.

Formation : Ingénieur industriel (chimie, électricité, génie industriel, génie des procédés, génie thermique) ou Master PITET. L'expérience managériale et pratique prime.

Expérience : 5 ans minimum en encadrement industriel (fours, chimie, verre, cimenterie, process à feu continu) avec forte dominante managériale.

Compétences Techniques

* Bonnes bases techniques en incinération
* Management, développement des compétences et communication d'équipe
* Conduite du changement (lean manufacturing)

Compétences Comportementales

* Leadership affirmé
* Sens de la relation client
* Culture de la sécurité
* Accompagnement au changement

Informations complémentaires

* Date de démarrage : Dès que possible
* Lieu du poste : Villejust (91)

Plusieurs avantages à nous rejoindre :

* Voiture de fonction
* Prime sur objectif
* Epargne salariale (intéressement et participation)
* Titres-restaurant
* Perspectives d'évolution du groupe

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

#J-18808-Ljbffr