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Chef d'atelier h/f

Saint-Jean-de-Muzols
Groupe Sofra
Chef d'atelier
Publiée le 13 mai
Description de l'offre

À propos de nous

La société Kléber Rossillon fait du groupe SOFRA le deuxième acteur privé français dans la gestion de sites historiques et culturels.

À ce jour, la société gère 12 sites d’exception et accueille plus de 2,3 millions de visiteurs par an.

Situé en Ardèche au coeur de l'espace naturel Sensible Doux, Duzon, Daronne, le vélorail des Gorges du Doux parcourt la voie étroite du chemin de fer du Vivarais, construite à la fin du XIXème siècle à flanc de falaise.


Mission


🚆 Contexte

Cette ligne historique, construite à la fin du XIXe siècle, s’étire sur 28 km de voie métrique à flanc de falaise et dessert 4 gares, offrant un cadre d’exploitation unique.

L’activité repose sur un matériel roulant riche et varié — locomotives à vapeur et diesel, autorails, voitures voyageurs, engins de travaux, vélorails — entièrement entretenu en interne, au cœur même de l’exploitation.

Rattaché(e) au Responsable Technique, vous êtes un véritable pilier opérationnel de terrain, garant du bon fonctionnement de l’atelier et de la disponibilité du matériel roulant. Vous jouez un rôle central dans l’organisation quotidienne tout en participant activement aux opérations techniques.

Aux côtés d’un Responsable Technique très présent sur le terrain, votre capacité à prendre le relais, structurer et fluidifier l’organisation permettra de renforcer l’efficacité globale et de lui permettre de se concentrer sur des missions de pilotage stratégique.

Ce poste s’adresse à une personne pragmatique, engagée et polyvalente, capable d’évoluer dans un contexte fortement saisonnier :

* 🚂 D’avril à octobre : priorité à l’exploitation et à la disponibilité maximale du matériel

* ❄️ En période hivernale : maintenance approfondie, réparations lourdes et préparation de la saison suivante



🚆 Missions principales

1. 🧭 Organisation et coordination technique

* Être le relais du Responsable Technique dans la planification et le suivi des activités

* Assurer sa suppléance en cas d’absence

* Organiser les moyens humains et matériels de l’atelier

* Suivre l’avancement des travaux et veiller au respect des délais

2. 👥 Management d’équipe

* Encadrer une équipe d’environ 12 collaborateurs

* Donner le rythme, organiser le travail et garantir la sécurité au quotidien

* Favoriser la cohésion d’équipe et un fonctionnement basé sur l’exemplarité

* Ajuster l’organisation en fonction des besoins de l’exploitation

3. 🔧 Maintenance et opérations terrain

* Mettre les mains dans le concret en participant aux opérations de maintenance et de réparation du matériel roulant

* Intervenir sur des équipements variés : mécanique, hydraulique, électromécanique, électricité

* Contribuer à la maintenance des infrastructures ferroviaires et à la surveillance de la voie

4. 📦 Gestion des sites et des moyens

* Veiller au bon fonctionnement des différents sites (atelier, gares, zones de stockage, locaux techniques…)

* S’assurer que tout le matériel nécessaire soit disponible au bon moment

* Gérer les stocks : pièces, carburants, lubrifiants, outillage et équipements de sécurité

5. 🔁 Interface exploitation / technique

* Travailler main dans la main avec le Responsable d’exploitation

* Adapter la disponibilité du matériel roulant aux besoins du service

* Contribuer à améliorer la fiabilité et la performance des équipements

6. 📊 Suivi administratif et gestion

* Suivre les plannings et l’organisation du personnel

* Assurer le suivi des activités dans les outils de gestion

* Gérer les commandes et les relations fournisseurs

* Veiller au bon suivi des investissements et des réceptions

* Assurer le reporting et la traçabilité des dossiers, notamment ceux suivis par le STRMTG

7. 🎯 Polyvalence et évolution

* Monter progressivement en compétences sur la conduite de locomotive (formation assurée)

* Participer à l’exploitation des trains de service ou touristiques

* Faire évoluer le poste dans le temps, en fonction des besoins de l’exploitation, avec une montée progressive en responsabilités et un périmètre susceptible d’évoluer à court et moyen terme


Profil


👤 Profil recherché

Nous recherchons avant tout une personne issue du terrain, avec une forte capacité d’adaptation et une culture technique multi-métiers. Une connaissance du milieu ferroviaire est un atout.


🛠️ Compétences et qualités attendues

• 🔒 Solide culture sécurité (travail et exploitation)
• 👥 Expérience en management d’équipe technique
• 🔧 Polyvalence technique (TP, poids lourd, maintenance industrielle, agricole…)
• 🌦️ Capacité à travailler en extérieur et en environnement exigeant
• 📊 Organisation, rigueur et sens des priorités
• 💻 Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
• 📝 Capacité rédactionnelle et reporting


🤝 Savoir-être

• 🚀 Leadership naturel et esprit d’équipe
• 🎯 Sens des responsabilités et engagement terrain
• 🔄 Capacité à s’intégrer dans un binôme avec un manager opérationnel très présent
• 🧭 Autonomie progressive et prise d’initiative


⚙️ Conditions et spécificités du poste

• 👉 Création de poste
• 📄 CDI à pourvoir à compter du 01/08/2026
• 💰 Rémunération selon profil
• 📅 Activité fortement saisonnière
• ⏱️ Disponibilité importante en période touristique (y compris week-ends et jours fériés)
• 🔀 Travail alternant terrain et organisation
• 🚆 Environnement technique atypique et passionnant

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