Vos missions principales en qualité de RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES sont les suivantes :
- Assurer la conformité de l’entreprise aux obligations légales et conventionnelles auxquelles elle est soumise
- Faire respecter les process en place et les améliorer si nécessaire
- Gérer les salariés de l’entrée au départ : recrutement, préparation des formalités et du contrat de travail, suivi des périodes d’essai et des fins de contrat.
- Assurer le suivi médical des salariés et veiller aux déclarations d’accident du travail et à la prise en charge en cas d’arrêts maladie.
- Participer à l’établissement du plan de développement des compétences et être l’interlocuteur des organismes de formation et des OPCO.
- Organiser les entretiens professionnels et assurer le suivi des mesures décidées.
- Préparer les procédures disciplinaires, collecter les éléments auprès des responsables d’établissement, mener les entretiens et rédiger les notifications.
- Prendre en charge les procédures de rupture du contrat de travail.
- Conseiller et accompagner les responsables d’établissement dans la gestion de leur personnel tant sur les aspects individuels que collectifs.
- Collecter les variables de paie et travailler en liaison avec la gestionnaire.
- Préparer, participer aux réunions du CSE et assurer le suivi des décisions prises.
Placer sous la responsabilité directe du dirigeant, vous serez force de proposition auprès de lui pour faire évoluer la politique sociale et fidéliser les salariés.
Vous justifiez d'une expérience d'au moins cinq ans sur un poste identique, idéalement au sein d'une PME.
Vous avez une solide formation RH et avez une très bonne connaissance des outils informatiques.
Vous maîtrisez parfaitement les techniques de recrutement
Vous êtes organisé(e) avec un sens aigu des priorités
Vous êtes autonome et rigoureux
Vous avez une bonne communication écrite et orale
Vous avez le sens des responsabilité et de la confidentialité
Je recrute pour l'un de mes clients intervenant dans le secteur social.
Il s'agit d'une PME à taille humaine dont les valeurs partagées sont : l'engagement au travail, le respect de l'autre et la loyauté.
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