Charge d'indemnisation assurance sma courtage h/f - cdi -smabtp paris

CHARGE D'INDEMNISATION ASSURANCE SMA Courtage H/F - CDI -SMABTP PARIS

1. CDI
2. IDF - Paris
3. Opérations d'assurance
4. REF1803F

Missions

Au sein du Département Règlements de la Direction SMA COURTAGE IDF, vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille de dossiers amiables DO.

A ce titre, vous aurez les missions suivantes:

5. En liaison avec votre hiérarchie, mettre en œuvre les moyens nécessaires à l'instruction des dossiers dans les meilleures conditions de coût et de délai ,et le respect des délais légaux et/ou conventionnels, en lien étroit avec nos courtiers et assurés.
6. Assurer un bon niveau d'information des différents interlocuteurs tout au long des étapes de gestion
7. Etre force de proposition dans la résolution des affaires confiées

Profil

8. Une première expérience de gestion des sinistres amiables, et la connaissance de l'assurance construction serait un plus.
9. Votre dynamisme, votre sens organisationnel, ainsi que votre capacité à proposer des solutions et à emporter la conviction de vos interlocuteurs seront également la clé de votre réussite dans cette mission où les contacts sont nombreux et variés.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

10. Une rémunération fixe et un variable attractif
11. Une prime de participation avec un montant minimum garanti et abondement
12. Télétravail de 2 jours par semaine
13. Des avantages CSE
14. Des titres-restaurants d'un montant attractif
15. Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
16. Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
17. Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
18. Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Process de recrutement

Nos équipes RH et managers étudierons avec attention votre profil et vous contacterons pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel.

Vous serez ensuite reçu en entretien directement par votre futur manager.

Description société

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