Maçon / maçonne

Spécialiste du recrutement en BTP Temporis Guingamp vous accompagne localement depuis 9 ans.

Aujourd’hui, nous recrutons pour notre client partenaire un : Maçon Pierre et Traditionnel N3/N4

Vos missions en rénovation (80%) et en neuf (20%), selon votre expérience, seront les suivantes :

Missions :

Vos missions :

Réalisation de fondations, chapes, dalles, planchers
Assembler et positionner des éléments d'armature
Maçonner les murs par assemblage des matériaux (pierres, parpaings, carreaux de
plâtre, etc...) grâce à des liants (ciment, plâtre, etc...)
Réaliser des ouvertures dans une maçonnerie (fenêtres, portes, etc...)
Contrôler la réalisation des tâches dont vous avez la responsabilité,
Contrôler l’approvisionnement des fournitures, des matériels et matériaux de construction,
Gérer l’outillage qui est sous votre responsabilité,
Veiller à la bonne utilisation des matériels et engins


Profil recherché :

Vous devez avoir au minimum 3 ans d'expériences avec de solides références en maçonnerie pierre et traditionnelle
Règles et consignes de sécurité
Lecture de plan, de schéma
Prise d'aplomb et de niveau

Conditions :

Très longue mission d'intérim et/ou embauche par l'entreprise (au choix)
Semaine de 5 jours du lundi au vendredi
39 heures par semaine
Taux horaire compris entre € et € selon votre expérience
Taux horaire majoré de 21% avec l'intérim
Heures supplémentaires majorées de 25%
Salaire net mensuel compris entre 2255€ - 2705€ nets selon niveau et qualification
Acompte à la semaine possible(s) sur demande(s)
CE très attractif
Possibilité pour ceux qui le souhaitent d'un compte épargne temps rémunéré à 5%
Espace personnel dématérialisé pour tous vos documents (non obligatoire)

Plusieurs façons de nous joindre pour postuler :

- par téléphone :
- par mail : (pour nous transmettre votre CV à jour)
-sur place : 12 Place Saint-Sauveur -22200 Guingamp

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.