Technicien(ne) informatique

Description du poste

Votre mission si vous l'acceptez :

Rattaché(e) au responsable adjoint du département, votre mission principale consiste à migrer le parc informatique vers Windows 11. Cette mise à jour s'appuie sur une solution de déploiement personnalisée.

Les attendus du poste :

1. Préparer les postes à la migration : Identifier les équipements éligibles, effectuer les vérifications préalables (compatibilité matérielle, sauvegarde des données, état du poste), appliquer les éventuels correctifs ou ajustements nécessaires pour garantir une migration fluide.
2. Déployer Windows 11 à l'aide de la PLC maison : Utiliser la solution de déploiement interne pour lancer les mises à jour sur les postes utilisateurs. S'assurer de la bonne exécution de chaque étape du processus automatisé : démarrage du script, application de l'image, installation des pilotes, configuration post-installation suivant une procédure locale fournie.
3. Contrôler et valider chaque migration : Vérifier systématiquement que le poste fonctionne correctement après la migration (accès aux applications, réseau, imprimantes, sécurité, profils utilisateurs, etc.). Appliquer les correctifs nécessaires le cas échéant. S'assurer que le poste est pleinement opérationnel avant restitution à l'utilisateur.
4. Gérer les incidents et imprévus techniques : Identifier les éventuels blocages ou échecs de migration, analyser les causes (matériel, réseau, scripts), appliquer les solutions adaptées ou escalader si nécessaire. Contribuer à l'enrichissement de la documentation de résolution.
5. Contribuer à l'amélioration continue de la PLC et du processus : Remonter les dysfonctionnements ou pistes d'amélioration observées sur le terrain (scripts, procédures, expérience utilisateur), en lien avec les équipes.
6. Assurer un reporting précis et structuré : Mettre à jour quotidiennement l'état d'avancement des déploiements (tableaux de suivi, outils de ticketing ou de gestion de projet). Renseigner les informations clés : numéro de poste, utilisateur, date, statut, éventuels incidents ou remarques.
7. Accompagner les utilisateurs dans la transition : Informer les utilisateurs des changements apportés par Windows 11, répondre à leurs questions basiques, les rassurer si nécessaire, et les orienter vers le support si une assistance plus poussée est requise.

La personne retenue devra se conformer aux exigences de la politique de Sécurité des Systèmes d'Information (SSI) de l'organisme ainsi qu'aux règles relatives à la protection des données à caractère personnel (CNIL/RGPD).

Profil recherché

Vos compétences

Vous reconnaissez-vous ?

8. Vous détenez une formation minimum bac dans le domaine de l'informatique et disposez d'une expérience significative,
9. Vous avez un bon niveau d'organisation et savez prioriser votre travail,
10. L'esprit d'analyse, de synthèse et le sens de l'écoute font partie de vos qualités,
11. Vous êtes autonome, motivé(e) et investi(e) dans votre travail,
12. Vous détenez des qualités relationnelles avérées,
13. Vos capacités d'intégration, d'adaptation et de travail en équipe sont reconnues et serviront une entraide qualitative entre collègues.

Informations complémentaires

Nous vous proposons !

14. Un poste en CDD de surcroît d'activité de trois mois, éventuellement renouvelable trois mois,
15. Une rémunération de 2 .87 € brut/mois à laquelle vient s'ajouter : ¿ mois versé en septembre (sous conditions) et un 13ème mois attribué au prorata du temps de présence,
16. Une prime d'intéressement versée également au prorata du temps de présence,
17. L'accès à des services de conciergerie (service à domicile, bricolage, repassage, etc.),
18. De nombreux avantages sociaux : titres restaurant, avantages du CSE, prime de crèche, participation à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun, etc.,
19. Une expérience enrichissante qui vous permettra de développer vos compétences,
20. Une intégration au sein d'une équipe à l'écoute et solidaire.