Descriptif du poste
Principales missions :
1. Responsabilité des activités entrant dans le champ de la santé publique
2. Projets transverses
Présentation du service
Le poste est à pourvoir au service Santé Publique, composé de 47 collaborateurs, qui assurent les missions principales suivantes (découpées en 3 secteurs) :
3. CMCD : suivi des questions médico-administratives, gestion des arrêts de travail, participation à l'étude médico-sociale Individuelle et gestion des contentieux médicaux
4. Santé Etablissements Transports et Gestion du risque : prise en charge des frais de séjour (établissements privés et publiques) dans le cadre d’une mutualisation d’activité pour le compte de 7 caisses MSA, paiement frais de transports (ambulances, taxi, VSL), gestion des cures thermales, ...
5. Prévention santé : suivi des relations avec les partenaires, élaboration du budget santé prévention, intervention sur les activités GDR/ prév. Santé de l'ARCMSA Bretagne, participation aux groupes de travail inter-régimes
En tant qu’attachée de direction, la personne aura aussi en responsabilité des projets transverses qui seront définis selon les besoins analysés par le CODIR.
Le poste
Basé à Bruz ou Vannes, le poste d'Attaché de Direction est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement.
Les projets à mener en santé publique se font conjointement avec plusieurs partenaires du type ARS Bretagne, ARCMSA Bretagne qui assurent un rôle stratégique et opérationnel en santé publique : construction de contrats locaux de Santé, coordination d'actions de prévention et d'accès aux soins pour les populations agricoles.
Le cadre de vos missions sera le suivant : travailler en mode projet pour mener des actions locales de prévention en matière de Santé Publique portés ensuite à niveau régional par les partenaires.
Vos missions seront les missions suivantes :
6. Assurer la supervision hiérarchique du service, en lien avec l’équipe managériale de proximité
7. Veiller à la circulation de l'information et organiser les temps d'échanges nécessaires au bon fonctionnement des secteurs de votre service ;
8. Piloter et conduire les projets transverses de la conception au déploiement des livrables : définition des moyens nécessaires (humains, financiers, matériels, techniques, ...), proposition d'un plan d'action global, négociations avec les partenaires externes ;
9. Proposer des axes d'amélioration et en définir les actions ;
10. Promouvoir la démarche de maîtrise des risques et de contrôle interne ;
11. Représenter la MSA auprès d'un réseau de partenaires ;
Des déplacements fréquents sur le secteur Ille-et-Vilaine et du Morbihan sont à prévoir. Un véhicule de service pourra être réservé dans la flotte de véhicule mis à disposition des salariés.
Poste en CDD ou sous forme de détachement à temps plein à pourvoir sur le site de Bruz ou Vannes, dès que possible et jusqu’au 30 Juin 2026.
Descriptif du profil
Profil
12. Avoir une expérience professionnelle à la Caisse Centrale MSA ou Régime Général (CPAM – URSSAF – CARSAT – CAF)
13. Qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles,
14. Sens de l’entreprise et des responsabilités,
15. Compétence managériale avec expérience significative dans l’accompagnement au changement,
16. Aptitudes à l'analyse et à la synthèse,
17. Bonne connaissance et pratique des outils informatiques et bureautiques,
18. Capacité d’engagement et d’investissement personnel,
19. Maîtrise de l'environnement institutionnel.
20. Connaissance en conduite et projet
Rémunération :
44860€ brut annuel sur 13 mois (soit 3 450€ Brut mensuel)
Avantages :
21. Horaires variables (conciliation vie professionnelle/vie personnelle)
22. Participation employeur aux frais de restauration
23. Prime d’intéressement
24. Avantages culturels et sociaux via le CSE
25. Complémentaire santé
26. Prévoyance
Processus de recrutement :
Ce recrutement impliquera un entretien prévu en décembre 2025 à Bruz ou Vannes en présence de la Directrice Générale et de la Directrice adjointe.
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