Coordinateur gestion du patrimoine (f/h) - commune d'avignon

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O084250430001060 Date de début de diffusion 23/01/2026 Date de parution 23/01/2026 Date de fin de diffusion 23/02/2026 Intitulé long de l'offre Coordinateur gestion du patrimoine (f/h) - Direction du Budget & de la Qualité comptable - Commune d'Avignon Date limite de candidature 23/02/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Finances Publiques - Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable Statut du poste Vacant Intitulé du poste Coordinateur gestion du patrimoine (f/h) - Commune d'Avignon Description du poste Située au cœur de la Provence, Avignon, première ville du département du Vaucluse avec près de 92 000 habitants, est inscrite au patrimoine mondial de l’UNESCO grâce à ses monuments emblématiques tels que le Palais des Papes et le célèbre pont d’Avignon. Bénéficiant d’une position stratégique, Avignon se trouve au carrefour de trois départements – le Vaucluse, les Bouches-du-Rhône et le Gard – et à proximité immédiate de grandes villes : à seulement 45 minutes de Nîmes, 1 heure de Marseille et 2h40 de Paris grâce à sa gare TGV. Reconnue pour son dynamisme et son cadre de vie exceptionnel, la ville s’illustre par son engagement dans des projets innovants et son soutien à la diversité des talents. Employeur de référence dans la région, Avignon propose un environnement de travail stimulant, où culture, patrimoine et modernité se conjuguent au service de ses habitants. Rejoindre Avignon, c’est contribuer à l’épanouissement d’une ville unique, à la croisée des chemins entre histoire et avenir. MISSIONS Assurer, sur son périmètre de responsabilité, la mise à jour de l’inventaire comptable des immobilisations et des stocks dans le système d’information financière de l’Etat Chorus et mettre en œuvre les contrôles nécessaires à cette mission. ACTIVITES PRINCIPALES - Activités principales - Réaliser l'inventaire du patrimoine communal : Supervision des opérations relatives à la tenue de l'inventaire communal et vérifications annuelles, vérification de la concordance des données de l'inventaire communal avec l'état actif de la trésorerie, vérification des fiches de sorties de biens et mise à jour de l'inventaire, vérification de la conformité des opérations d'inventaire par rapport à la réglementation en vigueur. - Réaliser la gestion de la comptabilité et des dépenses : vérification, contrôles et préparations des écritures d'ordre (entrées et sorties d'inventaire, transferts des frais d'études, travaux, ), en lien avec la comptabilité. - Améliorer de la qualité comptable : contribution au développement les pratiques visant à améliorer la qualité des comptes locaux dans une perspective de certification des comptes - Activités spécifiques - Mettre à jour et apurer l'état actuel de l'inventaire en s’'appuyant sur les diverses sources d'informations disponibles (liste des biens assurés, inventaires physiques éventuellement disponibles dans les services, ) et l'ancienneté des biens. - Veiller à l'actualisation des guides et procédures internes de la Ville (RBF notamment) - Participer à l'élaboration d'outils et à la définition de procédures destinées à faciliter et améliorer la fiabilité permanente de l'inventaire comptable et physique Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe Descriptif du profil recherché COMPETENCES Savoirs - Règles et procédures publiques budgétaires et comptables, Comptabilité (M57, M14 et M4) - Cadre juridique et conventionnel applicable aux collectivités - Maîtrise de Chorus et des processus afférents - Organisation des services de la collectivité - Procédures de dématérialisation de la chaîne comptable (GED) - Outils bureautiques et informatiques Savoir-faire - Anticiper - Contrôler - Coordonner - Synthétiser des informations, des données, un document Savoir-être - Aisance relationnelle - Rigoureux, Réactif, Efficace - Esprit d'analyse et de synthèse - Facilitateur, Pédagogue - Rendre compte et alerter RELATIONS FONCTIONNELLES Internes : Secrétariats généraux, services gestionnaires Externes : Services de la DGFIP CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE Conditions d’accès : Expériences dans le domaine de la comptabilité publique Horaires : Temps complet - Choix option possible 35h-37h30-39h hebdomadaires Lieu : Annexe de l’Hôtel de ville (RDC) – 1, Rue Racine – 84000 AVIGNON Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Les candidatures doivent être adressées avant le 23 février 2026 à l’attention de Madame Elisabeth VENZAC Cheffe du Service Accompagnement des talents 1, rue Racine – 84045 Avignon Cedex 9 ou par mail : mobilite.recrutement@mairie-avignon.com Fondement juridique du recrutement Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Localisation du poste Europe, France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Vaucluse (84) Géolocalisation du poste 1 Rue Racine, Avignon : 84045 Avignon Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Avignon Date de vacance de l'emploi 23/02/2026