Description du poste
Instruire et gérer les dossiers recours contre tiers dans le cadre du protocole d'accord entre les assureurs et les organismes sociaux (PAOS) :
1. Etude des questionnaires accidents et des déclarations d'accident du travail afin de décider de la gestion du dossier ou du classement sans suite,
2. Gestion des dossiers dans le respect des échéances du protocole ou des délais légaux,
3. Etablissement des frais et états de débours en partenariat avec les médecins conseils de la Direction Médicale,
4. Mise au point des modalités de paiement pour le recouvrement des créances auprès des tiers (partenariat avec l'huissier de justice de la Caisse),
5. Accueil téléphonique (assurés, huissiers, avocats, compagnies d'assurances…).
Après avoir acquis une expertise dans la la gestion des dossiers protocoles (à l'issue du tutorat mis en place à votre prise de poste), vous pourrez évoluer vers d'autres activités telle que l'instruction et la gestion les dossiers recours contre tiers dans le cadre du droit commun de la responsabilité (dossier hors protocole).
Profil recherché
Vos compétences
-> Être titulaire à minima d'un bac en droit privé
Vos atouts pour réussir :
6. Autonomie et prise de décisions (classement sans suite ou poursuite de la gestion des dossiers, respect des objectifs, des priorités et des échéances de traitement),
7. Capacités rédactionnelles et aptitude à rechercher les informations nécessaires à l'amélioration des argumentaires,
8. Esprit d'analyse et de synthèse,
9. Bonne maîtrise des outils informatiques,
10. Capacité à travailler en équipe et à coopérer avec les autres services de l'organisme,
11. Vous connaissez idéalement l'environnement institutionnel et disposez de bases en droit du contentieux et de la responsabilité.
• La personne retenue aura l'opportunité d'exploiter Doctrine, une plateforme innovante d'intelligence artificielle dédiée à la recherche et à l'analyse juridiques.
Votre formation
Formation :
Un tutorat d'une durée de 6 mois sera mis en place afin de vous accompagner dans votre prise de poste et votre montée en compétence.
Avantages :
12. 13ème et 14ème mois,
13. Prime d'intéressement,
14. Télétravail possible après 6 mois d'expérience en fonction de votre montée en compétence, de vos résultats et de votre autonomie acquise,
15. Horaires variables afin de concilier vie professionnelle / vie personnelle,
16. Carte déjeuner / Restaurant d'entreprise,
17. Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% ou indemnités vélos ou co-voiturage selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale,
18. Prime de crèche / assistant.e maternelle selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale,
19. Prestations du Comité Social Economique (CSE) de l'entreprise (chèques vacances, forfait loisirs, culturel et sport etc…).
Informations complémentaires
Ce que nous vous proposons :
20. Contrat en CDI à pourvoir au 01/05/.
21. Rémunération : Niveau 4A de la classification des employés et cadres des organismes de sécurité sociale, soit 2 ,88€ bruts mensuels + 13ème et 14ème mois
22. Prime d'intéressement au prorata du temps de présence
23. Horaire hebdomadaire de travail est de 39 heures, du lundi au vendredi
24. Site affectation : Agence CPAM, Avenue des français libre à Rennes puis
-> Déménagement prévu fin vers le siège de la CPAM, Cours des alliés à Rennes, bâtiment emblématique de Rennes !
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