Poste : Rattaché(e) au Directeur de l'EHPAD, vous collaborez à la mise en oeuvre de la politique et des actions qui en découlent en vous assurant du respect des droits du résident et du règlement intérieur. Vous participez à l'élaboration des documents stratégiques, évaluez les besoins et coordonnez les interventions de tous les services de l'EHPAD.
Vos missions :
- Accompagner les résidents et leurs accompagnants sur le plan administratif et réaliser les visites de préadmission
- Gérer les dossiers des résidents (de l'admission à la facturation)
- Participer à l'organisation et au déroulement des commissions (menus, animation, etc.)
- Identifier les situations d'urgence et y faire face
- Collaborer étroitement à la réalisation des projets et au CPOM
- Préparer avec le Directeur et le comptable l'EPRD, l'ERRD et le budget
- Veiller à la tenue mensuelle des tableaux de bord
- Participer à la gestion des ressources humaines (administration du personnel, gestion des élections professionnelles, dialogue social...)
- Représenter le chef d'établissement en son absence (astreintes administratives)
- Animer la politique qualité et gestion des risques de l'établissement
- Développer la communication interne et externe de l'EHPAD et les partenariats pour contribuer à l'équilibre financier de l'établissement
CDD de 6 mois évolutif en CDI
Profil : Issu(e) d'une formation supérieure dans le secteur de la santé (santé publique, management des organisations de santé...), vous justifiez d'1 an minimum d'expérience sur des fonctions administratives et/ou managériales dans le secteur médico-social. Votre sens de la pédagogie, votre écoute, votre dynamisme, vos capacités d'organisation et vos aptitudes relationnelles sont autant d'atouts pour ce poste.
Entreprise : Notre client, un établissement à but non lucratif recherche un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) d'EHPAD, basé(e) à Nogent sur Marne (94).
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