- Prospecter et conquérir de nouveaux clients
- Identifier les cibles à potentiel et les circuits de décision au sein des entreprises ciblées
- Suivre et développer le portefeuille clients sur le département de la Somme.
- Informer la clientèle des bonnes pratiques et des réglementations en vigueur,
- Diagnostiquer et identifier les besoins des clients ou prospects
- Faire des propositions de prestations adaptées aux besoins et aux exigences des clients
- Participer à la définition du plan d'action commercial, des objectifs, des moyens (prospection multi canal, visite terrain, documentation et veille commerciale).
- Issu(e) d'une formation commerciale ou technique type bac+2, doté (e) d'une bonne sensibilité aux problématiques de l'environnement, vous avez une première expérience dans la vente de prestation de service en milieu industriel.
- Animé(e) par une forte culture du service client, vous avez de réelles qualités relationnelles et la capacité à vous intégrer facilement au sein d'une équipe dynamique.
Force de persuasion pour se distinguer de la concurrence, ténacité et énergie, autonomie, curiosité, implication et rigueur sont des atouts indispensables pour réussir dans cette mission.
- Maitrise des techniques de ventes
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel).
connaissance en mécanique
Experience: 5 Mois
Compétences: Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Établir un devis,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Négocier un contrat,Élaborer une stratégie commerciale
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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