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Key account manager - f/h

Mérignac
Magnet Le CabRH
Responsable grands comptes
Publiée le 8 février
Description de l'offre

Description du poste et Missions Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, un Key Account Manager H/F pour une embauche en CDI. Le poste : 1. Gestion et fidélisation des grands comptes Développer des relations solides et durables avec les clients stratégiques de l'entreprise. Agir comme interlocuteur privilégié et point de contact principal pour répondre à leurs besoins. Mettre en œuvre des actions pour maximiser la satisfaction client (suivi régulier, résolution de problèmes, propositions adaptées). 2. Identification des opportunités de développement Repérer de nouvelles opportunités au sein des comptes existants : élargissement des gammes de produits/services, nouveaux projets, filiales à prospecteur, etc. Être force de proposition pour des offres sur mesure répondant aux enjeux spécifiques des clients. Renégocier les contrats ou conditions pour optimiser la collaboration et les revenus. 3. Prospection commerciale ciblée Identifier et cibler des prospects à haut potentiel pour enrichir le portefeuille Représenter l'entreprise auprès des décideurs clés, notamment lors de rendez-vous ou d'événements sectoriels. 4. Analyse et stratégie commerciale Comprendre les enjeux et besoins des grands comptes pour adapter les offres commerciales. Élaborer des plans stratégiques spécifiques pour chaque client afin d'assurer leur développement. Participer à la définition des objectifs commerciaux en collaboration avec la direction. Le profil : Une solide expérience sur un poste similaire. Un anglais confirmé pour interagir avec les partenaires internationaux. Une grande aisance avec les outils informatiques (CRM, outils de reporting, etc.). Un esprit d'initiative et l'envie de s'impliquer dans une aventure entrepreneuriale. Rémunération et avantages : Télétravail : 2 jours par semaine prévu, avec possibilité d'ajustement selon vos besoins. Une rémunération attractive : fixe variable en fonction des performances et de votre profil. Un poste évolutif : Des opportunités de management seront envisageables à moyen terme. Une ambiance conviviale et une équipe motivée, où vos idées et initiatives seront valorisées.

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