Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation.
Une offre d'apprentissage intitulée Apprenti(e) en pilotage de la démarche AOS Lean (f/h) vient de s'ouvrir au sein de l'équipe OSOPI sur son site de Toulouse Jean Luc Lagardère.
Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes au sein du département « OSOPI » en charge du déploiement de l'excellence opérationnelle au sein de la FAL SA (famille A320/A321).
Cet apprentissage consistera à contribuer au pilotage de la démarche AOS Lean (Airbus Operation System) sur une unité de production au sein de la ligne d'assemblage A321, dans le but de rendre le site plus performant et plus efficace.
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1, 2 ou 3 ans.
Tâches et responsabilités :
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
1. Accompagner la gestion du changement de mindset (état d'esprit) lors de la mise en oeuvre des sujets / briques AOS / Lean :
Accompagner et conseiller sur les méthodes AOS / Lean / Outils auprès des opérateurs, technicien d'essais, qualiticien et chef d'équipe / Team Leader
2. Maintenir et déployer l'AOS au sein de l'unité de production pour améliorer constamment la maturité industrielle :
Être l'acteur dans le déploiement des briques 5S et MCR (Donner du sens, Suivre l'adhérence, Mise à jour des questions)
Effectuer les mises à jour des panneaux SQCDP de l'unité 2 (P35, P25A/B/C, P25CC)
Mettre en lumière les bonnes pratiques de l'unité 2 A321 JLL
Rendre compte de l'avancement de cette maturité et des risques à l'AOS Leader et aux chefs d'équipe,
Organiser et animer les workshops
Travailler au sein d'un environnement multifonctionnel : Production, Qualité, Manufacturing Engineering, Technicien Essai
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation en Bac +3/+4/+5 en Lean, amélioration continue, ou ingénierie généraliste pour un apprentissage d'une durée de 1, 2 ou 3 ans
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Gestion de Projet
Lean management
Gestion de production
Maîtrise du français (lu, écrit, parlé), l'anglais est un plus
Être proactif, force de proposition
Avoir une approche terrain
Proposer, convaincre, promouvoir en permanence le changement, l'innovation et l'amélioration,
Etre pédagogue afin d'aider les opérationnels à s'approprier les outils de management Lean
-
Faire preuve d'imagination
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection :
L'ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé.
Si votre candidature est présélectionnée en shortlist, le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Amélioration & Gestion de la Performance
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Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à @.**.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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