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Technicien électricien

Changé
CDI
Technicien en électricité
De 13,5 € à 15 € de l'heure
Publiée le 20 juin
Description de l'offre

Le candidat retenu sera chargé, au sein d'une équipe dynamique et à taille humaine, de l'installation et de la maintenance des équipements industriels commercialisés par l'entreprise.

Les missions principales incluent l'installation d'équipements variés tels que des portes industrielles et des équipements de quais, nécessitant précision et compétence technique. Le collaborateur devra également réaliser les lignes d'alimentation des équipements, garantissant ainsi une mise en marche optimale et sécurisée. La maintenance préventive et corrective constitue un autre pilier essentiel du poste. Le candidat sera en charge des travaux de service après-vente (SAV), ce qui implique d'effectuer des visites de contrôle et d''''entretien, ainsi que de tester et vérifier les équipements en se conformant aux fiches de contrôle établies. Il sera crucial de centraliser et de synthétiser les retours des clients concernant les interventions ainsi que de rédiger les documents administratifs requis, notamment les bons d'intervention et les rapports de réception. En matière de sécurité, le candidat devra définir et mettre en œuvre les mesures nécessaires pour assurer un environnement de travail sécurisé sur chaque chantier. Cela inclut la participation à des réunions de coordination de sécurité et le respect strict des consignes de sécurité pour protéger non seulement les collaborateurs, mais également les personnes extérieures.


Sur ce poste, l'esprit d'équipe est primordial, propice aux échanges collaboratifs et à la montée en compétences de tous. L'entreprise valorise l'implication de ses collaborateurs dans l'atteinte des objectifs communs et la satisfaction client.


Rémunération: 13,50 à 15,00 brut/heure suivant expérience et compétences (CC ouvriers du bâtiment).


Autres avantages: heures supplémentaires majorées jusqu'à 39 heures, compte épargne temps, prime paniers, congés payés majorés de 30 % sur 4 semaines de CP, prime de fin d'année et de résultat (suivant résultats de l'entreprise), mutuelle familiale (prise en charge à 50 %), avantages réseau DYNABUY (achats de services, loisirs..).

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