Ingénieur electrotechnique h/f

À propos de la mission - Mise à jour de la documentation projets (NT, ED, DS, TL, TR) selon les standards et les options clients. - Réalisation des FAT I/O chez les intégrateurs : tests électriques, contrôle du câblage, validation des skids. - Déplacements réguliers : 3-4 jours, 2 fois par mois (France / Italie / Émirats Arabes Unis). Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 40 000 € - 60 000 € par an Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 48 400,00€ - 72 600,00€ par an - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation - Mission 1 an minimum Profil recherché - Habilitations requises : H0V, B2V Essais, BR, BC, BE Essai. - Ingénieur Électrotechnique (2 à 5 ans d'expérience) ou Technicien expérimenté (10 ans). - Maîtrise des schémas électriques, tests I/O et vérification de câblage. - Rigueur documentaire, autonomie et appétence pour les déplacements. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Habilitation électrique Basse tension Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @ Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail 40 000 € - 60 000 € par an