Principales missions
En collaboration avec l'équipe RH, vous pourrez aborder tous les volets des Ressources Humaines :
- Administration du personnel et GTA : suivi administratif, gestion des temps et activités, réponse aux demandes.
- Recrutement : pilotage du processus de recrutement (offres, sourcing, présélection, entretiens) et contribution à l'attractivité de l'entreprise.
- Onboarding & intégration : organisation de l'accueil et de l' intégration des nouveaux collaborateurs,
- Gestion de la paie : participation à la réalisation de paie et aux déclarations sociales.
- Communication interne : création de supports et diffusion de l'information.
- QVCT : participation au déploiement de la politique santé, sécurité et prévention des risques.
et nombreuses missions variées.
Dispositions contractuelles
- Contrat : CDI
- Rémunération sur 13 mois (fourchette : 28K€ - 30€)
- Horaires flexibles
- Télétravail possible ( 1 j / semaine)
- 18 RTT par an
- Epargne salariale : PERECO, PEE et CET
- Œuvres Sociales
Postulez !
Envoyez votre candidature (LM + CV) sous la ref. 2026/GRH à : @.**
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