Description du poste
L'Activité Infrastructures, Mobilités & Systèmes compte nationalement plus de 200 collaborateurs et collaboratrices qui s'engagent à répondre aux évolutions et aux attentes des citoyens et citoyennes pour la qualité de leur cadre de vie.
Aujourd'hui, bonne nouvelle : c'est notre siège sur l'Île de Nantes qui recherche son nouveau collaborateur ou sa nouvelle collaboratrice ! Vous rejoindrez une équipe complémentaire et solidaire constituée d'une quarantaine de personnes.
Au sein du Domaine Infrastructures de Transport, vous piloterez et participerez à des missions d'études, de maîtrise d'œuvre ou d'assistance à maîtrise d'ouvrage dans le domaine ferroviaire.
Ces missions pourront concerner divers réseaux ferrés : le RFN, les voies de ports et autres ITE, les réseaux tramways, etc.
En tant que chef·fe de projet, vous serez responsable de la relation client et vous coordonnerez la production des différents intervenants, y compris les partenaires externes, en apportant votre expérience dans les métiers ferroviaires. Vous assurerez la gestion contractuelle et financière des missions confiées, ainsi que le contrôle interne des prestations en termes de qualité et de respect des délais.
Vous veillerez à l'application des normes et référentiels en vigueur.
Vous participerez à la réalisation des réponses aux appels d'offres et aux démarches commerciales, en lien avec votre responsable hiérarchique et le responsable de domaine.
Rattaché·e au Domaine Infrastructures de Transport, vous pourrez également travailler en étroite interface avec le Domaine Systèmes Energétique, Transport et Territoires Intelligents, notamment sur l'énergie de traction et la signalisation ferroviaire.
Des déplacements liés aux projets sont à prévoir.
Ingénierie ferroviaire et conduite de projets d'études, de maîtrise d'œuvre ou d'AMO.
Vous possédez une vision globale du système ferroviaire avec des connaissances techniques solides dans la voie ferrée (tracé, armement) et des connaissances plus générales (exploitation, sécurité, plateforme, caténaire, signalisation, ouvrages d'art, matériel roulant).
Connaissance des procédures SNCF et réglementaires appréciée.
Vous maîtrisez la gestion de projets d'infrastructures de transport et êtes sensible aux sujets transversaux. Vous avez un bon esprit de synthèse, des compétences rédactionnelles et une aisance relationnelle.
Poste ouvert, à compétences égales, aux travailleur·euse·s en situation de handicap.
Présentation de l'entreprise
Nous sommes des passionné·e·s qui œuvrent depuis plus de 40 ans pour que les enjeux environnementaux soient au cœur de nos démarches et projets.
Keran est une entreprise à mission, indépendante, riche de 7 domaines de compétences et de plus d'une trentaine de métiers autour de l'aménagement durable des territoires, au service des femmes et des hommes, en harmonie avec l'environnement.
Filiale du groupe Keran, SCE associe les talents des concepteur·rice·s urbains et paysagers avec l'expertise technique de l'ingénierie.
Structure à taille humaine, avec un cadre de travail stimulant et agile, nous offrons une proximité technique et managériale favorisant l'épanouissement et le développement des compétences.
Nous cultivons le partage de visions, favorisons l'innovation et encourageons les initiatives.
Pourquoi rejoindre SCE ?
Notre projet repose sur des valeurs fortes de confiance, d'audace, de proximité, portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain. Selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateurs·rices estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.
Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formations, petit-déjeuner des nouveaux, événements d'équipe... 89% des répondant·e·s au baromètre sont satisfaits·es de l'ambiance dans l'entreprise.
Nous prenons soin de nos collaborateurs·rices et favorisons votre montée en compétences grâce à divers dispositifs : gestion de carrière, formations, coaching interne.
Pour améliorer le confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes pour stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT...
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