Nous recherchons un PMO (Project Management Officer) (H/F) pour accompagner les Chefs de projets et Directeurs de projets dans le suivi, la coordination et le pilotage des activités, pour notre client à Rennes.
Missions principales
1. Pilotage et suivi Mettre en place les reportings et états d’avancement des projets suivis. Suivre et vérifier l’avancement du projet (qualité, coûts, délais) et le respect du cahier des charges. Assurer le suivi budgétaire du projet et piloter les mesures correctrices. Suivre et gérer les risques du projet. Garantir la qualité du projet et le respect des standards de gouvernance.
2. Structuration et conception du projet Définir les jalons, la planification, le plan de charge et la matrice de risques. Définir l’organisation, les prérequis et les livrables des activités. Mettre à jour les outils de pilotage (commandes, réceptions, suivi de charges…).
3. Conduite de projet Mener les revues financières (prévisions mensuelles et actualisations trimestrielles). Garantir le respect des méthodes, process et outils de gestion de projet. Assurer le passage des points d’arrêt du projet. Assister le Chef de projet dans la coordination des équipes DSI et la gestion documentaire/communication. S’assurer de la conformité des livrables et valider l’acceptation de la solution finale.
4. Déploiement et clôture Participer à la planification et au pilotage du déploiement. Identifier et coordonner les contributeurs internes. Gérer les risques liés au déploiement.
Technical skills
5. Formation Bac+5 en gestion de projet, management ou équivalent.
6. Expérience confirmée en PMO ou pilotage de projet IT.
7. Bonne maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet (planification, suivi budgétaire, reporting, gestion des risques).
Soft skills
8. Capacité à travailler en transverse avec des équipes pluridisciplinaires.
9. Excellentes compétences en communication et organisation.
10. Rigueur, sens de l’analyse et esprit de synthèse.
NOS AVANTAGES
11. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
12. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
13. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
14. Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
15. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
16. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
17. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
18. Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
19. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
20. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
21. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
22. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
23. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
24. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
25. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
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