Opportunity Job est un cabinet de conseil en ressources humaines, dédié à accompagner les entreprises dans leurs enjeux RH et de recrutement. En s'appuyant sur l'expertise du groupe PHENIX EMPLOI, acteur majeur du travail temporaire depuis plus de 20 ans, notre cabinet profite d'un ancrage solide grâce à un réseau de ses 10 agences de travail temporaire implantées entre Lyon et Dijon. Cette présence locale nous offre une connaissance fine des réalités du marché et des bassins d'emploi de la région.
Nous serions ravis d'échanger avec vous sur vos projets et de construire ensemble de nouvelles opportunités professionnelles. Opportunity Job recrute pour le groupe PHENIX Emploi au sein de son agence généraliste sur Dôle(39) pour un poste en CDI à temps plein (35h) !
Vous souhaitez évoluer dans un environnement où passion, polyvalence et technicité sont les moteurs du succès ? Rejoignez une agence de travail temporaire dynamique et engagée ! Chez PHENIX Emploi, nous mettons tout en oeuvre pour accompagner nos clients et intérimaires, tout en développant notre activité commerciale avec ambition et rigueur.
Votre rôle
En tant que commercial(e) en recrutement & développement, vous serez un acteur clé du développement stratégique de l'agence. Alliant expertise en recrutement et talent commercial, vous participerez activement à l'expansion de votre portefeuille clients et à la gestion des ressources humaines.
Vous bénéficierez d'une grande autonomie pour mettre en place des actions commerciales ciblées et structurer un secteur en pleine croissance.
Vos missions
Développement commercial & relation client
- Mener des actions de prospection pour conquérir de nouveaux clients et développer votre marché.
- Accroître le chiffre d'affaires en fidélisant et en dynamisant votre portefeuille clients.
- Assurer un suivi rigoureux des partenariats pour garantir une relation client de qualité et pérenne.
Recrutement & gestion des talents
- Identifier, évaluer et sélectionner les meilleurs profils pour répondre aux besoins de vos clients.
- Piloter le processus de recrutement, de la recherche des candidats à leur intégration.
- Assurer la gestion administrative et le suivi des missions intérimaires.
Stratégie & croissance
- Anticiper les évolutions du marché pour identifier de nouvelles opportunités de développement.
- Participer à la mise en place de plans d'action pour diversifier et structurer votre secteur d'activité.
- Jouer un rôle de conseiller stratégique auprès des entreprises clientes.
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