Foodles, c’est la cantine en mieux : plus simple, plus généreuse, et plus conviviale ! Nous ré-enchantons la vie au bureau en proposant une solution de restauration sur-mesure, livrée clé en main, afin que chaque collaborateur puisse accéder à une alimentation variée et équilibrée et à moindre coût.
L’expérience convive et le respect de l’environnement sont au cœur de notre concept, alliant des frigos connectés accessibles en libre-service toute la journée et un service de commandes du jour. Nous respectons une charte qualité stricte (produits frais, pêches issues de filières responsables, etc.) afin de garantir une offre responsable.
Au-delà de notre offre, nous avons à cœur de placer ces engagements environnementaux et humains au cœur de notre vie d’équipe. Nous avons envie de faire bien, mais surtout de faire mieux… et surtout que notre générosité ne s’arrête pas à nos plats :)
Eco-responsabilité : au-delà de nos produits, nous nous impliquons pour adopter des gestes éco-responsables afin de minimiser l’impact de nos activités.
Partage & entraide : nous donnons nos invendus à des associations locales qui les distribuent à des personnes dans le besoin, et nous proposons également à nos collaborateurs de s'investir dans la vie associative avec le Secours Populaire.
Bien d'autres initiatives se développent encore et nous comptons sur nos futures recrues pour y participer !
Descriptif du poste
Foodles, c’est la cantine en mieux : plus simple, plus généreuse, et plus conviviale ! Nous ré-enchantons la vie au bureau en proposant une solution de restauration sur-mesure, livrée clé en main, afin que chaque collaborateur puisse accéder à une alimentation variée et équilibrée et à moindre coût.
✅ Informations pratiques :
Contrat : CDI 35h/ semaine
Lieu de travail : Morangis (91)
Jours travaillés : du dimanche au jeudi (repos : vendredi et samedi)
Horaires : 6h-13h
Salaire brut mensuel : 1823,07 €
🎯 Votre mission : Le/la réceptionnaire a pour mission de réceptionner la totalité des articles qui vont constituer le réassort d’un espace de convivialité chez le client. Pour cela, il/elle doit s’assurer de la conformité des produits qu’il/elle colle sur les articles correspondent bien à la description de la commande. Ce travail a lieu en chambre froide.
🚀 Vos responsabilités : Pour mener à bien votre mission au sein de Foodles, vos principales activités seront les suivantes :
1. Réceptionner les livraisons
2. Dépalettiser les palettes
3. Préparer le poste de travail
4. Ranger les articles conformément aux consignes
5. Contrôler la conformité des produits à livrer (quantités et qualités)
6. Entreposer les palettes reçu selon la disposition définie par l’animateur d’équipe
7. Ranger son espace de travail en fin de préparation
8. Respect du cahier des charges
9. Entretenir l’espace de travail ainsi que l'entrepôt (nettoyer, ranger)
10. Respecter les consignes données: process de l’étiquetage, nettoyage des outils Foodles, pot des EPIs, normes PMS, gestes et postures
11. Signaler tout problème, anomalie ou information relatifs à la préparation.Profil recherché : Esprit d’équipe, solidarité Ponctualité Rigueur Communication Propreté
🔥 Profil recherché : Vous êtes le/la réceptionnaire qu’il nous faut si vous vous reconnaissez dans le profil suivant :
12. Titulaire du permis B valide
13. Esprit d’équipe
14. Solidarité
15. Ponctualité
16. Rigueur
17. Communication
18. Propreté
👥 Le process :
19. Un entretien réalisé par la Team Talent Acquisition en visio
20. Un second entretien avec le Hiring Manager en présentiel
🧡 Pourquoi rejoindre notre aventure ?
21. Une équipe dynamique et sur-motivée au sein de laquelle vous gagnerez en autonomie et en responsabilités
22. Des repas à prix très mini (vraiment… mini), tous les midis
23. Des bureaux super biens situés et très accessibles
24. Et bien d'autres avantages ;)
A compétences égales, Foodles donne la priorité aux personnes handicapées et aux autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.
Dans le cadre de nos engagements, nous ne demandons pas aux candidat·e·s d’informations relatives à leurs antécédents salariaux, ni de documents liés à leur solvabilité.
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