Vous
souhaitez intégrer une association en développement, spécialisée dans le
logement, l’hébergement avec accompagnement social et l'ingénierie sociale
urbaine, rejoignez -nous – rejoignez AMLI !
L’association
pour l’Accompagnement, le Mieux-être et le Logement des Isolés « AMLI », c’est
15 000 personnes accompagnées par plus de 320 collaborateurs qui apportent
chaque jour leurs expertises sur le Grand Est, l’Ile de France, Auvergne
Rhône-Alpes, Provence Alpes Côte d’Azur.
Rejoindre
AMLI, c’est rejoindre le collectif Présence (6 associations, 6 territoires, +
de 800 professionnels dont les activités couvrent divers champs du Logement, de
l’Insertion et de l’Autonomie.
Rejoindre
AMLI, c’est également rejoindre un Réseau national, celui de BATIGERE, ensemble
de sociétés spécialisées dans le logement social et l’accession sociale. Ce
dernier permet à plus de 230 000 personnes de se loger, grâce à
l’investissement quotidien de 2 000 collaborateurs.
Dans
le cadre de notre développement, nous recherchons un Chargé de gestion locative F/H en CDD. A ce poste, vos principales missions sont :
Gestion locative et immobilière :
·
Vous créez la base patrimoniale du parc géré et engagez
toutes les démarches administratives qui découlent des mises en gestion
·
Vous intégrez et modifiez les données locatives
relevant de la gestion locative siège
·
Vous contrôlez, gérez et suivez les logements diffus
loués par AMLI dans le cadre de dispositifs d’Intermédiation Locative, de bail
glissant, d’hébergement d’urgence, demandeurs d’asile… (environ 600 logements)
·
Vous suivez les baux contractualisés avec les
bailleurs privés et vous alertez sur les échéances à venir et leurs
conséquences (renouvellement, augmentation du loyer, restitution)
·
Vous participez à la préparation des CALEOL et
Commissions d’attribution
·
Vous assurez le traitement des enquêtes
réglementaires SLS et OPS.
Facturation : Sécuriser
et fiabiliser l’activité
·
Vous établissez et faites respecter le planning
mensuel de facturation.
·
Vous assurez la récupération et le déversement des
bandes APL et AL.
·
Vous assurez le contrôle des facturations réalisées
·
Vous êtes garants des modèles de factures dans les
respects des obligations réglementaires (convention APL, etc.)
·
Vous établissez ou mettez à jour les procédures
internes relatives au quittancement.
Dans le cadre des mandats de gestion,
également, vous effectuez des contrôles sur les régularisations
de charges.
Reporting :
·
Vous assurez le reporting des activités de la
location accompagnée (rapports mensuels, Conseils d’administration, ...)
et vous assurez les réponses aux enquêtes réglementaires (CAF, DDETS,…)
·
Vous participez à l’établissement des demandes de
subventions en lien avec les activités (chèque énergie, AGLS…).
Relations externes :
·
Vous assurez la relation avec vos correspondants
institutionnels.
·
Vous êtes interlocuteur privilégie de l’éditeur du
logiciel de gestion
Vous
êtes titulaire d'un BAC+3, Contrôle de gestion, Management du logement social,
ou Gestion des PME-PMI, et avez une expérience significative sur un poste
similaire au sein d’un bailleur social, d’une agence immobilière ou d’une
association gestionnaire de structures thématiques et de logements accompagnés.
Ou vous avez à minima 3 années d’expérience professionnelle sur le terrain type
Chef d’établissement et souhaitez mobiliser votre énergie sur la gestion
locative pour nos établissements.
Idéalement,
vous avez une bonne connaissance du logiciel BREDEA ainsi que IMMOWARE mais si
ce n’est pas le cas, on vous formera !
Vous
êtes organisé(e), polyvalent(e), autonome, rigoureux(se) et force de
propositions.
Vous
aimez travailler en équipe et en transversalité avec l’ensemble des services
(établissements, comptabilité, contentieux, contrôle de gestion, hébergement,
...).
Vous
n’appréhendez pas l’imprévu et on vous reconnaît une grande capacité
d'adaptation ainsi qu’un optimisme naturel. Enfin, vous possédez une culture
client et un sens du résultat, alors ce poste est fait pour vous !
Labellisée égalité et diversité, notre politique recrutement repose avant tout sur la valorisation des compétences, la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations.
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