Directeur/Directrice du patrimoine / bâtiments
Flers Agglo (Orne) : Un territoire au cœur de la nature et du développement durable. Flers Agglo, située en Normandie, est un territoire dynamique, à la fois rural et proche des grands axes économiques, offrant un cadre de vie exceptionnel. L’agglomération de Flers se distingue par ses nombreux atouts, tels que :
* Un environnement naturel privilégié : Au cœur de la Suisse Normande, Flers Agglo bénéficie d’une nature préservée, idéale pour les amoureux des espaces verts et des activités de plein air.
* Une accessibilité optimale : Flers Agglo est bien desservie par des routes et transports, à proximité des grandes villes comme Caen et Alençon, facilitant les déplacements professionnels et personnels.
* Un dynamisme économique : Avec un tissu économique en plein développement, Flers Agglo soutient les entreprises locales et les initiatives d’innovation, offrant de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés.
* Qualité de vie : Le territoire met un point d'honneur à offrir une qualité de vie paisible, tout en soutenant des projets locaux à forte dimension sociale et environnementale.
Ce cadre de vie agréable et ses projets de développement font de Flers Agglo un lieu de choix pour construire une carrière tout en étant au contact de la nature.
À propos du rôle
Nous recherchons notre future directrice ou notre futur directeur du patrimoine / bâtiments. À la tête d'une direction d'une trentaine de personnes, vous aurez en charge le pilotage de l'activité en lien avec le patrimoine bâti de la ville de Flers et de Flers Agglo (collectivités mutualisées) pour la maintenance comme pour les projets de travaux. Plus de 200 bâtiments et 150 000m² de SDP permettent d'accueillir les différents services pour l'exercice de leurs compétences. Chacune des deux collectivités est porteuse de projets de construction/travaux en maitrise d'ouvrage et/ou en maitrise d'œuvre interne.
Responsabilités
* Le directeur / la directrice a en charge le pilotage de la direction sous tous ses aspects : conseil aux élus, gestion technique et budgétaire, management des équipes.
* Il ou elle est secondée par la directrice adjointe et reporte au Directeur Général Adjoint Transitions.
* Il ou elle s'appuie notamment sur une équipe en régie dotée des compétences professionnelles dans les différents secteurs du bâtiment (Maçonnerie, peinture, électricité, plomberie, menuiserie,...).
* Diplôme pertinent dans le domaine de la gestion du patrimoine ou un domaine connexe.
* Niveau Bac +5
Compétences requises
* Expérience en gestion de bâtiment et maintenance associée
* Expérience en gestion de projets de construction et de travaux.
* Compétences en management d'équipe.
* Capacité à travailler avec des élus et à conseiller sur des questions techniques et budgétaires.
Compétences préférées
* Connaissance technique en matière de patrimoine bâti.
* Connaissance des réglementations en matière de patrimoine bâti.
* Expérience dans le secteur public ou dans des collectivités territoriales.
* Compétences en organisation et pilotage de la maintenance des bâtiments.
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