A PROPOS DE NOUS
Conformément à ses valeurs d’entraide, de solidarité et de fraternité, La Mutuelle Générale, à travers ses Centres Médicaux, Dentaires et Radiologiques, ainsi que ses Magasins d’optique et d’audioprothèse a pour objectif d’offrir à tous un accès à des soins de qualité, innovants et au meilleur coût.
Situés à Paris à proximité de la gare Montparnasse et de la station Port Royal, nos centres médicaux et dentaires Jack Senet et Broca regroupent 140 praticiens, 110 salariés paramédicaux ou administratifs et accueillent chaque année près de 80 000 patients dans plus de 40 spécialités.
Attenants aux centres de santé, nos deux magasins d’optique et d’audioprothèse proposent un accompagnement de qualité et les meilleurs verres, montures, lentilles et aides auditives au prix juste.
Nous recherchons pour notre Direction des Ressources Humaines : un(e) Responsable Ressources Humaines.
Le/la responsable Ressources Humaines s’assure de porter les politiques RH auprès des Métiers qu’il accompagne et conseille dans le respect des process, des délais impartis, des budgets alloués et du niveau de qualité attendu. Il/elle formule des recommandations auprès des autres équipes RH compte-tenu des expériences « terrains » et de son expertise métier.
Activités principales
Est responsable du déploiement des projets de développement RH sur son périmètre de gestion
* Accompagne les managers dans le déploiement des process et dispositifs RH (campagnes EDP, EP…)
* Est acteur du dispositif de conduite du changement
* Peut contribuer à la conception et/ou au déploiement de projets RH transverses et/ou Métiers
* Fait remonter aux équipes RH les informations terrain accompagnées d’analyses et de préconisations pour faire évoluer les politiques/processus RH
Est responsable du déploiement de plans d’actions RH liés aux évolutions d’organisation spécifiques métier
* Est acteur du dispositif de conduite du changement élaboré par le RHM
* Garantit l’application de la réglementation et des dispositions internes en lien avec les Relations Sociales
* Assure la cohérence des dossiers des collaborateurs en lien avec les équipes RH
* Participe à la mise en œuvre et à l’amélioration des dispositifs, des processus et des outils de GRH
Gère les carrières et les compétences dans le cadre des processus RH
* Conseille et assiste les managers dans la gestion de leurs ressources
* Contribue à la détection/rétention des talents, gère la mobilité interne
* Pilote l’intégration des nouvelles recrues
Est l’interlocuteur RH des collaborateurs en lien avec le pôle Relations Sociales
* Suit les dossiers individuels
* Répond aux sollicitations des collaborateurs
* Alerte en cas de situations individuelles et/ou collectives
Est acteur du suivi du climat social
* Apporte un conseil opérationnel aux managers sur les conditions de travail et anticipe les risques
* Réalise une veille opérationnelle et sociale
* Assure un reporting régulier auprès de sa hiérarchie et éventuellement du pôle Relations Sociales, garantit la fiabilité des données diffusées
Analyse les reportings RH et les partage auprès des managers pour en faire des outils d’aide à la décision
Est, le référent des autorités administratives locales (Inspection du Travail, médecine du travail) en lien avec le pôle Relations Sociales
Conformément aux engagements pris par Le groupe la Mutuelle Générale en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous.
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