Responsable paie en cabinet comptable h/f

QUI SOMMES-NOUS ?

GRAND EST RECRUTEMENT est un Cabinet spécialisé dans le recrutement en CDD/CDI.

Nous intervenons à 80% sur l'Alsace mais également sur le Grand-Est.

Experts du Recrutement, nous sommes présents dans le Tertiaire, l'I.T., l'Industrie, le BTP, le Transport, la Logistique et les Espaces Verts.

Notre ambition est de garantir une relation de proximité avec nos clients, mais aussi avec nos candidats h/f, en apportant notre expertise métier et notre bienveillance !

. Agence : 18 Rue Gaston Romazzotti - 67120 Molsheim

. Recrutement - Placement

. Fondé en 2022

. 2 Collaborateurs

. Prise de contact assurée dans les 48h si votre profil est en adéquation avec le poste proposé

Chez G.E.R. nous prenons le temps de Vous connaître, Clients, Prospects, Candidats pour répondre à Vos attentes !

L'esprit de famille, pour nous, c'est plus qu'une signature : c'est un état d'esprit !

Faites-nous confiance ! Vous êtes expert(e) paie, parfaitement à l'aise dans l'univers multi-conventionnel des cabinets comptables, et vous aimez conjuguer technique, management et conseil ? Alors ce poste est fait pour vous.

Notre client, un Cabinet d'Expertise Comptable reconnu pour la stabilité de ses équipes et la qualité de son accompagnement client, recherche son/sa Responsable Paie et Référent(e) Social(e) pour son site de Schiltigheim.

Votre rôle :

Vous serez le contact privilégié des clients sur l'ensemble des problématiques sociales et piloterez la production paie du cabinet.

Vous encadrerez un gestionnaire de paie, que vous accompagnerez avec exigence et bienveillance, tout en assurant la bonne gestion de votre propre portefeuille.

Vos missions :

- Garantir une production paie fiable et conforme (multi-conventions)

- Conseiller vos clients sur leurs obligations sociales et les accompagner dans les situations sensibles (embauche, rupture, sanctions)

- Superviser le gestionnaire paie : organisation, contrôle, appui technique

- Réaliser une veille juridique active pour anticiper les évolutions légales

- Intervenir ponctuellement en appui des missions d'audit sur les volets sociaux

Les thématiques que vous maîtrisez :

- Établissement des bulletins de salaire

- Contrats de travail, ruptures, procédures disciplinaires

- Prévoyance, retraite, mutuelle, épargne salariale

- Gestion des contrôles URSSAF

- Conventions collectives, aides à l'embauche

- Législation du travail et sécurité sociale

Les conditions :

- Statut cadre

- 39h hebdo - horaires fixes (lundi au vendredi)

- Rémunération : 40K€ à 55K€ selon profil (12 mois)

- Prime annuelle

- Tickets restaurant, mutuelle haut de gamme, CE externalisé

- Bureaux récents, lumineux et agréables