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Responsable marketing et communication h/f

Marseille
Onet Logistique
Responsable marketing
Publiée le 26 novembre
Description de l'offre

Onet recrute, dans le cadre de la croissance de ses activités de logistique, un Responsable marketing et communication F/H. Basé au siège social de Marseille (9ème arrondissement), rattaché hiérarchiquement à la Directrice Marketing et Communication du groupe et fonctionnellement au Directeur Général d'Onet Logistique, vous contribuez activement au rayonnement et au développement des activités de logistique. Vous impulsez, structurez et déployez une stratégie marketing et communication ambitieuse, cohérente, performante et tournée vers l'avenir. A ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : Explorer, analyser et anticiper : Surveiller les tendances marché, détecter les opportunités et mener les études nécessaires au développement de nouvelles pistes business. Comprendre les attentes clients et les évolutions métiers pour nourrir la réflexion stratégique. Concevoir la stratégie et déployer le plan marketing et communication : Définir la segmentation, le positionnement et la lisibilité de l'offre Onet Logistique. Construire un plan marketing et communication annuel impactant : opérationnel, contenu, lancement d'offres, études Mettre en oeuvre les actions : création de nouvelles offres, bulletins de veille, content marketing, salons, communication client Garantir une présence forte, cohérente et différenciante sur l'ensemble des canaux. Créer un contenu de marque puissant : Produire et diffuser des contenus engageants pour nos clients, prospects et partenaires. Alimenter une communication interne vivante en lien avec la Direction marketing et communication du groupe. Équiper les équipes et renforcer la force commerciale : Concevoir les outils dédiés aux commerciaux : films, présentations, plaquettes, supports d'offres, kits commerciaux Participer à l'élaboration des offres grands comptes et optimiser la forme des propositions. Attirer les talents et valoriser la marque employeur : Imaginer et déployer des supports innovants pour les candidats : vidéos, plaquettes, réseaux sociaux, contenus web Orchestrer et fédérer : Suivre les indicateurs de performance, analyser les résultats et gérer le budget de vos opérations.

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