L'agence DERICHEBOURG Intérim et Recrutement de Toulouse recherche pour l'un de ses clients un(e) Responsable de communication(H/F).
Contexte du poste : Environnement de travail, condition, etc.
Contexte
Au sein de la Direction des Ressources Humaines d’Airbus Commercial en France, le/la Responsable Communication Sociale et Engagement joue un rôle clé dans la construction d’un climat social positif et fédérateur. Par une communication ciblée et stratégique ainsi que par le déploiement d’initiatives concrètes d’engagement, ce poste contribue à renforcer le sentiment d’appartenance des collaborateurs et à soutenir leur implication durable.
Rattaché(e) à la DRH France et en lien direct avec la Directrice des Relations Sociales, le/la titulaire assure la cohérence, la qualité et la portée des communications sociales internes. Il/elle co-pilote également le déploiement de la feuille de route « Engagement 2025 ».
Missions principales
1. Communication Sociale – Coordination et Diffusion
* Structurer, produire et diffuser les communications sociales à destination des salariés, managers et RH sur les sujets liés au dialogue social.
* Déployer des communications ciblées Groupe pour la France (ex. : accords collectifs).
* Être le référent et point d’entrée unique sur tous les sujets de communication sociale.
* Mesurer l’impact des communications à l’aide d’indicateurs pertinents.
* Ajuster le contenu et le ton en fonction des retours des managers et relais RH terrain.
2. Engagement des Collaborateurs – Feuille de route Engagement 2025
* Co-animer, avec les équipes Communication Corporate, la mise en œuvre de la feuille de route « Engagement 2025 » autour de trois piliers définis.
* Suivre les équipes projet multifonctionnelles (MFT) associées.
* Assurer la gouvernance du programme (réunions hebdomadaires, comités de pilotage).
* Maintenir la coordination avec les équipes Engagement dans les autres entités/pays afin de garantir cohérence et alignement Groupe.
* Participer à la définition et à l’implémentation de la stratégie de communication RH sur l’engagement
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