Avec Upercut, trouvez le poste qui vous correspond vraiment !
Vous cherchez une opportunité qui valorise votre talent ? Upercut vous connecte aux meilleures offres et vous accompagne à chaque étape.
Chez Upercut, nous vous proposons :
- Des offres ciblées et adaptées à votre profil
- Un accompagnement personnalisé avec un gestionnaire de carrière dédié
- Un accès privilégié aux entreprise qui recrutent activement
- Un process simple et rapide pour trouver le bon poste
Process de recrutement
Postulez à une offre, échangez avec un expert Upercut, puis rencontrez l'employeur qui vous correspond.
Notre mission : vous aider à trouver le projet qui vous anime.
Postulez dès maintenant et faites avancer votre carrière avec Upercut. Avec Upercut, trouvez le poste qui vous correspond vraiment !
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Mission
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Provalliance et rattaché(e) au pôle RH siège, vous serez en charge des missions suivantes:
Recrutement:
- Gérer et suivre le process de recrutement de la population des stagiaires & alternants du siège (rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, préqualifications téléphoniques,, entretiens) ;
- Participer au recrutement de la population CDI / CDD du siège ;
- Piloter divers Jobboards (Jobteaser).
Administration du personnel:
- Assurer le suivi administratif des stagiaires et alternants (points mi année, réponse aux diverses questions, accompagnement RH etc) ;
- Suivre et coordonner l'ADP (contrats, avenants, absences) ;
- Mettre à jour les différents tableaux de suivi RH (arrivées, départs, périodes d'essai etc) ;
Formation:
- Organiser et mettre en place des formations pour les collaborateurs du siège et participer à l'animation ;
- Organiser et suivre les parcours d'intégration (onboarding) ;
Développement RH :
Suivre et animer la communauté des stagiaires et alternants (organisation d'évènements, teambuilding) ;
Projets RH :
- Contribuer aux divers projets du service (conservation du label Happy Trainee);
La liste n'est pas exhaustive.
Mission
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Provalliance et rattaché(e) au pôle RH siège, vous serez en charge des missions suivantes:
Recrutement:
- Gérer et suivre le process de recrutement de la population des stagiaires & alternants du siège (rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, préqualifications téléphoniques,, entretiens) ;
- Participer au recrutement de la population CDI / CDD du siège ;
- Piloter divers Jobboards (Jobteaser).
Administration du personnel:
- Assurer le suivi administratif des stagiaires et alternants (points mi année, réponse aux diverses questions, accompagnement RH etc) ;
- Suivre et coordonner l'ADP (contrats, avenants, absences) ;
- Mettre à jour les différents tableaux de suivi RH (arrivées, départs, périodes d'essai etc) ;
Formation:
- Organiser et mettre en place des formations pour les collaborateurs du siège et participer à l'animation ;
- Organiser et suivre les parcours d'intégration (onboarding) ;
Développement RH :
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Projets RH :
- Contribuer aux divers projets du service (conservation du label Happy Trainee);
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