Directeur du ccas (h/f) - centre communal d'action sociale de mandelieu

Directeur du CCAS (h/f) - Centre communal d'action sociale de Mandelieu

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Centres communaux d'Action Sociale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Non renseigné

Le Directeur encadre les personnels suivants : 11 personnes au CCAS, 70 à l'EHPAD, 13 au SSIAD et 3 à la résidence autonome. Il assure le suivi d'un budget global consolidé : 7 660 000 ¤, repartis comme suit : CCAS : 1 600 000 - EHPAD : 4 600 000 - SSIAD : 660 000 - Résidence Autonomie 800 000 .

Sous la tutelle de la Direction Générale de la Ville et du Président du C.C.A.S, en vous appuyant sur les différents responsables de service et/ou pôles d'activité, vous serez garant du fonctionnement d'un établissement public administratif (le CCAS), constitué de différents pôles :
- Administratif de Direction et d'accueil du public ;
- Evènements et suivi des personnes inscrites sur le registre des personnes vulnérables ;
- Logement : suivi et assistance à la constitution des dossiers de demandes de logements sociaux ;
- Accompagnement : composé de travailleurs sociaux, d'un conseiller numérique et d'une épicerie sociale ;
- Gestion des 3 Etablissements Sociaux et Médico-sociaux (ESSMS): l'EHPAD Floribunda, la Résidence Autonomie " Arc-en-Ciel " et le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD).

- Assurer la gestion managériale et administrative du CCAS comportant, une résidence autonomie de 42 appartements, un SSIAD et un EHPAD de 80 lits ;
- Suivre l'activité des services, tableaux de bords, rapports annuels d'activités ;
- Garantir la bonne gestion administrative, financière du CCAS en liaison avec les différents services supports de la Ville (élaboration et suivi des budgets, marchés publics, gestion des ressources humaines, conventions tripartites, etc) ;
- Suivre l'organisation et la mise en uvre de la politique sociale municipale relevant du champ de compétences du CCAS (actions sociales, personnes âgées, personnes handicapées, etc) ;
- Participer via l'analyse des besoins sociaux à la définition des orientations stratégiques en matière de politique sociale ;
- Assurer la qualité de l'intervention du CCAS et de l'adaptation de l'offre à la demande sociale dans un cadre budgétaire contraint et évaluer la politique sociale ;
- Lancer une dynamique d'innovation en matière d'intervention sociale en développant notamment un réseau de partenariat autour de l'action sociale communale et les synergies avec les différents services de la Ville ;
- Guider et accompagner les équipes du CCAS dans la conduite du changement et les mobiliser dans la conduite de l'action ;
- Conseiller et assister les élus en charge de l'action sociale ;
- Préparer et animer les réunions du Conseil d'Administration du CCAS ;
- Représenter le CCAS dans les instances institutionnelles et partenariales.


Profil recherché

Savoir faire :
- Les techniques de conduite du changement et de management notamment en mode projet ;
- Les techniques d'animation des équipes et des partenariats interprofessionnels et /ou interinstitutionnels pour la mise en uvre de projets collaboratifs ;
- La gestion administrative et financière de l'établissement : élaboration et suivi des budgets, marchés publics, Convention Pluriannuelle d'Objectifs et de Moyens (CPOM), projets d'établissement, etc ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Justifier d'une expérience dans la direction d'un CCAS, dans l'animation d'équipe et de la conduite du changement ;
- Maîtriser le fonctionnement d'une collectivité territoriale ;
- Maîtriser les règles de la comptabilité M22 et de la gestion financière.

Savoir :
- Bonnes connaissances sur le fonctionnement d'un CCAS et plus particulièrement sur sa gestion financière ainsi que sur la réglementation qui régit l'établissement ;
- Bonnes connaissances des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales ;
- Bonnes connaissances du tissu des acteurs institutionnels et associatifs dans l'ensemble des domaines de compétence du CCAS ;
- Bonnes connaissances de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que des règles de base de droit public, du statut de la fonction publique et de la commande publique.

Savoir être :
- Sens du relationnel et du travail en équipe pluridisciplinaire ;
- Diplomate et volontaire ;
- Sens aigu du service public et des responsabilités ;
- Discret, disponible et rigoureux ;
- Force de proposition et esprit de synthèse.

Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Centre communal d'action sociale de Mandelieu
89 route de Fréjus - Carrefour de l'Espace
06210 MANDELIEU LA NAPOULE

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 06/10/2025

Directrice / Directrice de l'action sociale


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