MP PEOPLE, entité du groupe Magellan Partners, réunit 120 collaborateurs spécialisés dans le conseil RH et SIRH avec une expertise 360°. L’équipe accompagne les grands comptes dans la gestion du capital humain, la gestion du changement, ainsi que dans la mise en œuvre de projets RH structurants et l’accompagnement des décideurs RH et des équipes terrain dans leur quotidien. Nos domaines d’intervention couvrent l’ensemble du spectre RH : Transformation RH, AMOA et intégration SIRH, Paie, Gestion de la Maladieavec une approche centrée sur l’humain. Reconnu comme l'un des leaders du secteur, MP PEOPLE dispose également d’un centre de formation certifié Qualiopi, et s’appuie sur de fortes synergies entre ses business units et les autres entités du groupe pour proposer une offre complète à forte valeur, adaptée aux enjeux de ses clients. Vous serez amenés à intervenir sur les missions suivantes : Conseil et appuie au cadrage et à la mise en œuvre de projet de transformation à fort niveau d’enjeux Définitions d’organisations, emplois et modalités de mobilité et recrutement Analyse des métiers et compétences de l’entreprise et déclinaisons opérationnelles Pilotage, préparation et accompagnement du volet social Management et reengineering de processus Modèle opérationnel cible et trajectoire Stratégie de conduite du changement & analyse d’impact Profil : De formation BAC 5, vous êtes diplômé d’une grande école ou d’un troisième cycle universitaire spécialisé en Ressources Humaines, ou en management des organisations. Vous êtes jeune diplômé ou justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans au sein d’un cabinet de conseil, vous recherchez un poste aux missions variées. Vous êtes doté d’un sens de l’écoute affuté et savez utiliser les informations que vous collectez Vous êtes à l’aise pour prendre la parole et osez partager vos idées Autonomie et capacité à prendre des initiatives seront des atouts pour réussir. Nous vous proposons de rejoindre une équipe motivée, dynamique, travaillant sur des problématiques actuelles et de participer activement au développement stratégique et commercial d’une activité en plein essor.
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