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Chef de projet r&d - cirec h/f

Lyon
CDD
NAOS Les Laboratoires
Ingénieur R&D
Publiée le Il y a 11 h
Description de l'offre

Naos Les Laboratoires est l'entité industrielle regroupant les activités de production et de Recherche & Développement de Naos.

Les expertises de Naos Les Laboratoires interviennent à toutes les étapes de la conception à la fabrication et la distribution des produits des trois marques de Naos : Bioderma, Institut Esthederm et Etat Pur.

Avec ses 230 collaborateurs, Naos Les Laboratoires bénéficie d'une grande diversité de profils : recherche en biologie cutanée et formulation, pour la conception des produits dermo-cosmétiques : Supply Chain, Qualité, Fabrication, Conditionnement, Maintenance et Logistique pour leur production. Vous souhaitez rejoindre un environnement challengeant ?

NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Chef (e) de Projet R&D - CIREC, en CDD à partir du pour une durée de 6 mois.

Au sein de l'équipe Innovation - Centre d'Investigation et de Recherche Cutanée (CIREC), vos missions principales seront les suivantes :
* Gestion des études cliniques prises en charge par la Cellule R&D (études effectuées soit en interne (France et Latam), soit en sous-traitance (CRO) : du lancement de l'étude, mise au point des protocoles jusqu'à la validation des résultats, rapports et diffusion
* Développement de nouveaux protocoles d'études en interne avec instruments existants et de nouveaux appareillages, devices, conditions de tests

* Veille bibliographique, nouveaux appareillages, nouvelles techniques, participation aux congrès

Venez rejoindre une entreprise à raison d'être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante.

Notre processus type de recrutement :
Il est susceptible de changer légèrement.
1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu'à 3 semaines.
2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.
3. Entretiens avec différents interlocuteurs.
4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.

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