Référent paie (f/h)

A propos de l'entreprise :

Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.

Nous sommes implantés sur 16 bureaux (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte, Toulouse, Toulon).

Nos plus de 100 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.

En 2023, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 14 000 candidats et 8500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.

A propos du poste :

Vous êtes expérimenté(e) en gestion de la paie et...
... Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au sein d'un cabinet reconnu pour son expertise et son accompagnement client ?
... Vous souhaitez rejoindre un cabinet en plein développement ?
... Vous êtes à la recherche d'un poste où vous pourrez travailler au sein d'une équipe soudée ?

Si vous avez répondu 3 fois "oui", vous êtes au bon endroit !

Je suis Camille, Responsable Recrutement au sein du cabinet Job Link, et je recrute pour mon client, un cabinet d'expertise comptable un(e) Référent(e) paie (F/H).

Pourquoi nous avons besoin de vous ?
En plein développement, ce cabinet à taille humaine cherche à renforcer son pôle social, basé au Haillan (33).

Ce que vous ferez au sein de ce cabinet :
En rejoignant ce cabinet comptable, vous interviendrez en tant que bras droit de la Responsable du Pôle social.
Vos missions inclueront :

La gestion de la paie avec un portefeuille client multi-conventions :
L'élaboration des bulletins de salaire en fonction des consignes clients ;

Les déclarations des charges sociales ;

Le contrôle des effectifs et des entrées/sorties ;

La saisie et la vérification des éléments variables de paie ;

Le suivi des absences et élaboration des attestations et soldes de tout compte ;

L'assistance aux opérationnels sur toutes les questions liées à la paie en collaboration avec la Responsable du Pôle Social ;

La gestion des affiliations à la mutuelle, arrêts maladies et IJSS avec les organismes extérieurs.


Le management opérationnel :
Réaliser les audits trimestriels sur les dossiers clients ;
Accompagner votre équipe composée d'un Gestionnaire de Paie, 3 comptables et un alternant ;
Assurer les formations.

Ce que le cabinet peut vous offrir :
Le salaire est à définir en fonction de votre expérience ;

Un 13e mois ;
Une mutuelle prise en charge à 60 % ainsi qu'une prévoyance ;

Des tickets restaurant d'une valeur de 9EUR ;

Un contrat en CDI de 35 heures hebdo, de 9h à 17h du lundi au vendredi ;
Poste à pourvoir dès que possible.
Et surtout : une ambiance conviviale et un cadre de travail serein !

Profil recherché :

Le profil que nous recherchons :
Vous êtes diplômé(e) à minima d'un Bac +2 en gestion de paie, RH ou comptabilité ;

Vous avez une expérience d'au moins 5 ans en cabinet d'expertise comptable ;

Vous maîtrisez le logiciel SILAE et le Pack Office ;

Vous connaissez les différentes conventions et restez en veille active sur les sujets juridiques ;
Votre organisation, rigueur et discrétion sont des qualités essentielles ;

Vous aimez travailler en équipe et avez un bon relationnel ;

Vous avez déjà managé ou encadré une équipe (ou en avez l'envie !) : bon sens et valeurs humaines avant tout.

Pour postuler :
Vous pouvez candidater depuis notre site Job Link, ou me transmettre votre CV à cfanjat[a]joblink.fr.
Ensuite, si votre candidature est retenue, le process est simple !
un premier échange téléphonique, complété d'un entretien Teams
un entretien avec la personne responsable du pôle social
un entretien en binôme avec la responsable du pôle social ainsi qu'un expert comptable.