Les 60 collaborateurs d’EPHISENS, répartis sur nos 4 sites dans les Hautes-Alpes (Briançon, Chabottes, Embrun et Gap), accompagnent plus d’un millier de clients dans leurs activités de comptabilité, gestion et développement.
EPHISENS, c’est 40 ans d’expérience, de projets, de développement et d’innovation (cabinet entièrement digitalisé), basé sur des valeurs de satisfaction client, d’exigence, de solidarité et de développement des compétences de ses collaborateurs, répartis en 6 pôles d’expertise : expertise comptable, social, juridique, gestion (audit, conseil, digital, prévoyance, retraite) et fonctions supports.
Et si vous rejoigniez notre équipe ? À taille humaine, où votre implication et votre esprit de conseil seront valorisés, dans un environnement favorisant l’épanouissement et la reconnaissance ?
Vous êtes au cœur de notre mission à forte valeur ajoutée : l’accompagnement de nos clients !
LE POSTE : MISSION PRINCIPALE
L’équipe Ephisens recrute pour la synergie Sud (Gap-Chabottes) un Gestionnaire de paie confirmé Pôle social (F/H). Si vous souhaitez évoluer dans un environnement alliant performance et convivialité, vous êtes au bon endroit !
Votre mission sera d’assurer en autonomie l’ensemble du processus de paie pour un portefeuille clients, en fiabilisant les données, respectant les délais, garantissant la conformité des process, et en contribuant à la qualité de la relation client. Vous serez également un soutien stratégique pour les Directions du Cabinet.
LES ACTIVITÉS
* Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (primes, absences, heures supplémentaires, etc.)
* Élaborer et contrôler les bulletins de paie
* Gérer les charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
* Assurer les déclarations sociales nominatives (DSN)
* Garantir le respect des obligations légales, conventionnelles et contractuelles
* Suivre les dossiers liés à la maladie, maternité, AT/MP, etc.
* Établir les soldes de tout compte et documents de fin de contrat
* Participer aux audits internes et aux contrôles URSSAF
* Assurer une veille juridique et sociale en matière de paie et de droit du travail
* Être un interlocuteur privilégié des clients sur les sujets de paie et d’administration du personnel
LES COMPÉTENCES ET APTITUDES
Savoir-faire :
* Maîtrise du cycle de paie de A à Z
* Capacité à identifier et corriger les anomalies de paie
* Connaissance approfondie du droit social, des conventions collectives et des obligations légales
* Maîtrise des logiciels de paie (ex : Silae…)
* Maîtrise d’Excel (TCD, formules avancées…)
* Capacité à produire des reportings sociaux et tableaux de bord RH
Savoirs-être :
* Rigueur et fiabilité
* Discrétion et respect de la confidentialité
* Esprit d’analyse et sens du détail
* Autonomie et sens de l’organisation
* Réactivité et gestion des priorités
* Bon relationnel et sens du service
* Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Vous êtes titulaire d’un Bac +2/3 minimum en RH, comptabilité ou gestion de la paie. Vous disposez d’une expérience confirmée en cabinet ou en entreprise multi-conventions (minimum 3 ans) en gestion de la paie.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Notre taille humaine (60 collaborateurs) favorise un fonctionnement agile et flexible, avec :
* Un environnement collaboratif et participatif, avec des commissions de travail où chacun peut contribuer au développement du cabinet
* Une cohésion d’équipe renforcée par des événements réguliers
* Une représentation par le CSE
* Un plan de développement des compétences avec des formations internes et externes
* Un processus RH prenant en compte vos besoins personnels, familiaux et de repos, avec la possibilité de travailler sur 4,5 jours
AVANTAGES EPHISENS
Rejoindre Ephisens, c’est intégrer une équipe qui intervient pour ses clients, pas simplement pour des dossiers. Les possibilités d’évolution sont illimitées, et votre rémunération reflète vos valeurs.
Vous pouvez adapter vos horaires dans le respect de votre charge de travail, avec la possibilité de télétravailler régulièrement ou occasionnellement. La cooptation ou l’apport de nouveaux clients est récompensée par une prime.
Vous bénéficiez de notre mutuelle SwissLife, de la carte SWILE pour vos repas, et d’une adhésion à la plateforme Giftéo pour des réductions sur vos achats quotidiens.
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