Directeur/trice de la caisse des écoles

Directeur/trice de la Caisse des écoles, Réunion

Réunion, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Animateur principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions, avec un contrat ne pouvant excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans.

Temps de travail : Temps complet


Descriptif de l'emploi

Rattaché(e) à la Présidente de la Caisse des écoles (ou son représentant), le/la Directeur/trice définit, organise, met en œuvre et évalue la politique éducative de la Caisse des écoles sur la commune. Il/elle assure aussi le management stratégique des services, en termes de projets et de gestion des équipes.


Missions / conditions d'exercice

* Organiser et mettre en œuvre la politique éducative sur le territoire : analyser les besoins, traduire les orientations en programmes et plans d'actions, représenter la collectivité, veiller à l'articulation avec les politiques publiques, animer la dynamique partenariale, piloter les dispositifs, garantir la confidentialité et l'éthique.
* Assurer le bon fonctionnement de l'établissement : gérer le conseil d'administration, préparer et piloter le budget, assurer les missions obligatoires, animer les équipes, communiquer sur l'activité, veiller à la communication.
* Impulser une dynamique d'innovation : décliner les orientations dans les projets, accompagner les démarches innovantes, développer les partenariats.


Profils recherchés

Une expérience en collectivité territoriale est fortement appréciée. Connaissances : réglementations et politiques nationales et locales dans l'éducation, social, développement durable, politique de la ville. Savoir-être : disponibilité, rigueur, esprit d'équipe, gestion des conflits, relation avec les élus, valeurs du service public, ouverture au changement, responsabilité, écoute, autonomie, initiative.

#J-18808-Ljbffr