Missions :
Sous la responsabilité de la Directrice, l’infirmier(e) (H/F) sera chargé(e) de :
1. Réaliser l’ensemble des soins infirmiers (préventifs, d’urgence, sur prescription et selon le rôle propre).
2. Assurer la gestion de l’infirmerie : organisation de la salle de soins, gestion des stocks (médicaments, pharmacie, matériel).
3. Coordonner les actions avec le médecin de l’établissement, la cadre de santé et les professionnels de santé externes.
4. Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et au suivi des projets individualisés (projet de soins et projet personnalisé).
5. Contribuer à l’éducation à la santé, à la prévention, à l’hygiène et au bien-être des personnes accompagnées.
6. Participer activement aux réunions pluridisciplinaires et aux réunions de projet personnalisé.
7. Contribuer à la démarche qualité de l’établissement : organisation des soins, élaboration et application des protocoles, suivi des procédures.
Profil et Compétences :
8. Diplôme d’État d’Infirmier(e) exigé.
9. Expérience avérée auprès de personnes en situation de handicap ; une connaissance des troubles du spectre de l’autisme (TSA) est un atout.
10. Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et à coopérer avec différents professionnels.
11. Rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités, réactivité, sang-froid et capacité à gérer les situations d’urgence ou de tension, excellent relationnel, sens de l’écoute et empathie.
Type de contrat / Horaires :
12. Contrat à Durée Indéterminée
13. Temps plein : 1ETP soit 35h00 hebdomadaire – en internat
Eléments complémentaires :
Salaire de début : 2152,21€ brut mensuel à temps plein
Le salaire sera défini selon le profil et l’ancienneté, dans le cadre la convention collective du 15 mars 1966
Date de prise de poste souhaitée : dès que possible
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