Poste : Vos responsabilités comprendront:
* Les activités opérationnelles,
* Montage des cahiers de charges à rédiger,
* Montage des actions de formation,
* Lien avec les managers et collaborateurs afin d'affiner et clarifier les demandes en cohérence avec les enjeux des missions,
* Plan de développement des compétences, mise en uvre du plan de formation 2025,
* Analyse des besoins / Estimations budgétaires - coût et suivi du financement des formations,
* Mise en uvre du plan de développement et des projets : réunions de cadrage prestataires, validation du contenu pédagogiques, coordonner, planifier organiser les actions de formations et rédiger les comptes rendus d'aide à la décision,
* Pilotages des prestataires : grilles d'évaluation, lancer des appels d'offres, négocier, dépouillement, suivre l'administration de la formation,
* Ingénierie de formation / métiers : rédiger les supports pédagogiques et les référentiels fonctions
* Évaluation des actions.
statut cadre 35h
Profil : Vous justifiez d'expérience et connaissance du fonctionnement des plans de formation et Mise en oeuvre des actions de formation.
Vous justifiez également d'une excellent relationnel et d'une très bonne capacité à travailler en équipe.
Vous saurez faire preuve d'adaptabilité pour prendre ne main le nouveau SIRH proposé par la direction.
Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.
Entreprise : Page Personnel accompagne une association de premier plan dans le financement de la recherche médicale située dans le 13ème arrondissement pour leur recrutement d'un chargé de formation dans le cadre d'une mission d'intérim.
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