Chargé(e) de suivi de transformation junior f/h

Chargé(e) de Suivi de Transformation Junior F/H


Responsabilités

1. Participer au lancement de nouveaux Projets Stratégiques ou Majeurs
o Garantir l'embarquement de l'ensemble des parties prenantes
o Participer et valider la définition de la gouvernance projet
o Initialiser avec le chef de projet le Tableau de Bord Stratégique
o Analyser finement les éléments de cadrage permettant d'intervenir en co‑validation
2. Suivre et sécuriser la mise en œuvre opérationnelle des projets stratégiques et/ou majeurs
o Suivre la réalisation et l'avancement du projet en intégrant, si besoin, la comitologie Projet (Ateliers, COPROJ, COPIL, Bureau, …)
o Identifier les points de tensions ayant un impact direct sur le coût, la qualité ou le délai du projet
o Participer à l'identification et à l'analyse des plans d'actions permettant de répondre aux points d'attention avec, le cas échéant, un devoir d'alerte pour arbitrage
3. Piloter la performance et suivre les indicateurs clés (KPI)
o S'assurer de la pertinence et de l'adéquation du contenu des Tableaux de Bord Stratégiques
o Garantir la diffusion et l'actualisation mensuelle des TDB Stratégiques à destination de la Direction Générale
o Animation et centralisation du TDB Stratégique
4. Collecter la disponibilité des compétences/ressources affectées aux projets stratégiques et majeurs
o Assurer l'assistance technique pour les collaborateurs sollicités lors de la collecte de la disponibilité des compétences
o Co‑présenter la démarche dans des ateliers dédiés
o Produire des livrables en lien avec la démarche (Excel, PPT, …)
5. S'assurer de la bonne coordination de la conduite du changement
6. Participation à la mise à jour des livrables et documentation de la Direction


Qualifications

* Étudiant(e) en filière Bac +4/5 (École de commerce, école d'ingénieur, Master en gestion, gestion de projets, PMO, conseil) en avant‑dernière ou dernière année, ayant le goût pour la gestion de projet et l'attention aux aspects humains de la transformation
* Excellente capacité de communication orale et écrite pour interagir avec la diversité des acteurs du groupe
* Sensibilité à la gestion de projet, à la conduite du changement et aux indicateurs
* Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, à proposer des idées et à être proactif
* Compétences en rédaction avec la capacité à créer des supports percutants (bonne maîtrise de PowerPoint attendue)
* Compétences soutenues du logiciel Excel (TCD, VBA idéalement)
* Connaissances en outil de visualisation des données (type Power BI) seraient un plus


Avantages

* Matmut Académie (formations et parcours professionnels)
* Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
* Intéressement et participation aux résultats
* Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 %
* Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantages

À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212‑13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

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