Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous managez une équipe de 9 collaborateurs et êtes plus particulièrement en charge de:
* Garantir la conformité de 4 500 paies (dont travailleurs handicapés) ainsi que de 100 DSN
* Réaliser et actualiser les procédures paye conformément aux évolutions législatives et conventionnelles
* Veiller à la mise en place et au suivi des dossiers de prévoyance
* Concevoir et alimenter des tableaux de bord et indicateurs sociaux et de paye
* Réaliser des études et documents à partir des données paie (bilan social, index égalité professionnelle, …)
* Assurer un conseil aux 40 directions d’établissements en matière de paye et de gestion de temps et activités
* Participer à des projets de développement RH dont le déploiement d’un nouvel SIRH ou de transformation des pratiques RH
* Superviser le logiciel de gestion de plannings (Octime)
* Alimenter la BDES
Compétences et aptitudes:
* Expertise techniques en paye
* Connaissance de la CCN du 15 mars 1966 souhaitée
* Connaissance du logiciel ALFA GRH et OCTIME appréciée
* Rigueur, sens de l'organisation et méthodologie
* Fiabilité et réactivité
Qualification / diplômes et profil:
* Expérience minimum de 3/5 ans en tant que responsable paie avec management d’équipe
* Expérience en cabinet comptable et/ou en entreprise multi sites souhaitée
* Connaissance du secteur médico-social appréciée
* Bac+4 minimum (droit social, ressources humaines, comptabilité…)
* Rémunération conformément à la CCN66 à étudier selon expérience sous présentation de justificatifs
* Poste à pourvoir dès que possible
Adresser votre CV + lettre de motivation à Monsieur le Directeur des Ressources Humaines:
Services centraux : 32 rue Eiffel - CS 50287 – 61008 Alençon
#J-18808-Ljbffr
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