Chargé de développement de franchise f/h

Chargé de développement de franchise F/H

L'entreprise
Depuis plus de 10 ans, Prelys Courtage évolue sur le marché du prêt immobilier, de l’assurance de prêt, du regroupement de crédits, du prêt professionnel et du prêt consommation.
Le réseau s’appuie sur des outils innovants et un réseau de 30 agences physiques avec 100 collaborateurs, principalement d’anciens cadres bancaires et experts en financement.

Description du poste
Le chargé de développement du réseau de franchise est responsable du recrutement de nouveaux franchisés et du renouvellement des contrats arrivant à expiration. Il conçoit et met en œuvre des actions pour attirer des candidatures, sélectionne les candidats selon un cahier des charges précis, et gère tout le processus de recrutement.


Principales missions

* Développer le réseau en recrutant des franchisés
* Analyser la concurrence et assurer une veille concurrentielle sur les moyens de recrutement
* Élaborer le plan de recrutement et les outils associés (communication, DIP, contrats...)
* Mettre en place des méthodes de sourcing adaptées
* Rédiger le contenu des supports médias, notamment les actualités du réseau
* Organiser et animer des espaces de recrutement (salons, journées thématiques...)
* Analyser les candidatures selon les profils et critères définis (compétences, profil psychologique, capacités financières...)
* Suivre et organiser les contacts avec les candidats
* Conduire les entretiens et accompagner les candidats dans la préparation des documents
* Gérer les dossiers de candidature et réaliser les études de faisabilité (marketing, géomarketing, financières)
* Valider les projets de candidature ou les soumettre à la direction pour validation économique et financière
* Organiser la signature des contrats après validation

Rémunération : 40K€ fixe + variable pouvant doubler le fixe


Profil recherché


Savoirs : connaissances théoriques

* Maîtrise du Document d’Informations Précontractuel et du contrat de franchise
* Connaissance du marché du prêt immobilier (pas obligatoire)
* Bonne connaissance des produits et services de l’enseigne
* Compréhension de la franchise et du relationnel franchiseur-franchisé


Savoirs-être : qualités nécessaires

* Qualités relationnelles
* Disponibilité
* Compréhension des enjeux
* Intuition et psychologie humaine
* Sens de l’organisation
#J-18808-Ljbffr