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Cadre de santé / infirmier(e) coordinateur(rice) (h/f)

Saint-Germé
CDI
MAS HELIOS
Infirmier coordinateur
3 590 € par mois
Publiée le 9 février
Description de l'offre

La Maison d'Accueil Spécialisée Hélios recherche un(e) Cadre de santé / IDEC en contrat à durée indéterminée à temps complet, à Saint-Germé (10 minutes d'Aire-sur-l'Adour).

En tant qu'interface entre la Direction et les équipes, le/la Cadre de santé joue un rôle clé dans la garantie du projet institutionnel et de l'accompagnement des résidents. Il/Elle organise et coordonne les soins préventifs, curatifs et éducatifs en veillant à leur efficacité et à leur qualité.

Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour contribuer au bien-être des résidents atteints de polyhandicap et de maladies neuro-évolutives. Vos missions seront alors :

- Encadrer les professionnels et participer à la gestion du personnel : assurer l'organisation et le fonctionnement des services soignants et éducatifs, programmer les activités des pavillons, apporter un appui technique aux professionnels, contrôler l'exécution des soins, prévenir et gérer les éventuels conflits, gérer les remplacements, participer au recrutement.

- Garantir la prise en charge des résidents : organiser les entrées/sorties des résidents, relations avec les familles, participer à l'étude des dossiers d'admission et à l'élaboration des projets personnalisés des résidents, s'assurer de la qualité des prestations.

- Accueil des stagiaires

- Participer à la dynamique institutionnelle : rendre compte à la Direction du fonctionnement des pavillons, faire part des évolutions des besoins et proposer des axes d'amélioration, participer à la définition des orientations stratégiques et construire avec la Direction les divers projets institutionnels.

Requis :
- Diplôme d'infirmier
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Sens des responsabilités, esprit d'analyse et aptitude à prendre des décisions

Contrat : CDI à temps complet
Horaires : 35h00 (du lundi au vendredi)
Rémunération : conformes à la Convention collective du 26 juin 1965
Avantages : primes (trimestrielles, d'habillage, astreinte, .), mutuelle prise en charge à hauteur de 80%

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