Création du site e-commerce
- Assurer le suivi logistique entre les fournisseurs et les transporteurs
- Déterminer le parcours client
- Piloter du projet avec les équipes en interne (redistribution des missions)
- Déposer de marque, CGV
Gestion et mise à jour du catalogue produits
- Intégrer, mettre à jour et organiser les fiches produits.
- Vérifier la conformité des informations fournies par les fournisseurs (données techniques, visuels, documentations).
- Tester régulièrement le site et remonter les anomalies techniques.
Optimisation du référencement (SEO-SEA)
- Assurer le référencement SEO-SEA
- Rédiger et optimiser les contenus pour améliorer la visibilité du site.
- Utiliser les bonnes pratiques SEO et SEA : titres, balises, mots-clés, arborescence.
- Collaborer avec les fournisseurs pour enrichir les contenus.
Suivi technique du site
- Tester régulièrement le fonctionnement du site et signaler les anomalies (liens cassés, bugs, affichage).
- Assurer la coordination avec les prestataires ou équipes techniques pour les corrections et évolutions.
Suivi des performances
- Analyser les indicateurs clés (trafic, taux de conversion, clics, ventes).
- Produire des rapports réguliers destinés à la direction ou aux fournisseurs.
- Proposer des actions correctives ou des opportunités de développement.
Conformité et relation fournisseurs
- S’assurer que toutes les données publiées respectent les obligations légales (information précontractuelle, sécurité, transparence).
- Être l’interlocuteur privilégié des fournisseurs pour la récupération d’informations.
- Garantir la mise en ligne des contenus dans les délais convenus.
Vous êtes de formation Bac +2 à Bac +5 dans les domaines : marketing digital, e-commerce, communication, gestion ou équivalent.
Une expérience en gestion de site e-commerce ou en marketing digital est obligatoire.
Logiciels : Prestashop, Wordpress (Elementor, Divi), Excel, Canva, Suiteadobe…
La connaissance du secteur du bâtiment constitue un plus.
Notre recrutement se déroule en plusieurs étapes :
* Premier échange téléphonique avec Camille, notre chargée de recrutement pour faire connaissance et comprendre votre parcours.
* Entretien avec Nadège, notre responsable RH, afin d’échanger sur le poste et vos motivations.
* Dernier entretien avec notre dirigeant, Ghislain, afin de confirmer avec vous, les exigences du poste et les valeurs de l’entreprise.
Qui sommes nous ?
Fort d’un développement depuis plus de 15 ans et de l’ouverture de trois nouvelles enseignes, le groupe TOUS POUR TOIT représente aujourd’hui une cinquantaine d’implantations en France, spécialisées dans :
* L’amélioration de l’habitat,
* La couverture,
* Les panneaux photovoltaïques,
* La formation.
Aujourd’hui, ce sont plus de 80 collaborateurs qui vivent l’aventure TOUS POUR TOIT.
Avec l’ouverture à la franchise de nos enseignes A CIEL OUVERT, JOOLECO et HELLOTOIT, de nouveaux challenges sont au rendez-vous !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.