Qui recrute ?
Corps grand-ducal d’incendie et de secours
Missions
La mission principale du titulaire du poste est d’apporter une expertise juridique stratégique et opérationnelle notamment en matière de droit contractuel et de marchés publics. Le titulaire assiste la Direction générale dans la sécurisation juridique des décisions, la gestion des risques et la conformité des procédures aux cadres légaux et réglementaires applicables au Grand-Duché de Luxembourg et, le cas échéant, au droit de l’Union européenne.
1. Fournir des avis juridiques à la Direction générale notamment sur toute question relevant du droit contractuel et des marchés publics;
2. Analyser l’impact juridique des décisions stratégiques et opérationnelles;
3. Identifier et évaluer les risques juridiques et proposer des mesures de prévention et de mitigation;
4. Participer à l’élaboration de stratégies contractuelles et d’achats publics;
5. Assister la Direction générale et les autres directions ou services dans la préparation et la conduite des procédures de marchés publics (cahiers des charges, critères de sélection et d’attribution, projets de contrats);
6. Veiller au respect de la législation nationale et européenne en matière de marchés publics;
7. Apporter un appui juridique lors de l’analyse des offres et de la rédaction des décisions d’attribution;
8. Gérer les dossiers de recours, précontentieux et contentieux liés aux procédures de marchés publics, en coordination avec les services concernés et, le cas échéant, les conseils externes.
Profil
Compétences techniques
9. Disposer d’une parfaite expertise en droit public;
10. Disposer d’une parfaite compétence en droit contractuel et/ou marchés publics;
11. Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse;
12. Être en mesure de conseiller la direction sur des dossiers sensibles ou complexes;
13. Avoir le sens de la confidentialité et une rigueur professionnelle;
14. Savoir travailler de manière autonome;
15. Savoir identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations;
16. Le titulaire du poste doit être détenteur du permis de conduire « B » en cours de validité.
Compétences comportementales
17. Comprendre l'organisation : Vous réfléchissez de façon systémique, au-delà des silos, vous connaissez les évolutions de l'environnement et déterminez les indicateurs critiques de performance;
18. Mettre en œuvre des solutions : Vous prenez l’initiative de résoudre les problèmes, vous mettez en oeuvre les solutions et vous agissez pour améliorer les processus et les méthodes de travail en tenant compte des évolutions technologiques;
19. Soutenir : Vous agissez comme référence, vous accompagnez les collègues, vous les guidez et les soutenez en stimulant la coopération autour de l’objectif commun;
20. Établir des relations : Vous établissez des relations de façon formelle et informelle à l’intérieur et à l’extérieur de l'organisation, vous faites preuve d’intelligence situationnelle;
21. Faire preuve d'ouverture : Vous êtes ouvert au changement et à l’innovation, vous vous ouvrez à la diversité et vous vous intéressez à d’autres disciplines que les vôtres;
22. Gérer le stress : Vous gardez votre calme face à la pression, vous restez constructif face à la critique et vous agissez de façon constante malgré les difficultés;
23. S'autodévelopper : Vous vous remettez en question de façon régulière, vous apprenez de vos erreurs et vous apprenez continuellement;
24. S'impliquer : Vous vous engagez pour générer des résultats, vous assumez la responsabilité et la qualité des actions entreprises, vous vous engagez pour le bien commun.
Atouts
25. Disposer d’une expérience professionnelle de minimum 5 ans dans une fonction similaire;
26. Connaître le fonctionnement du CGDIS ainsi que ses lois et réglementations constitue un atout.
Conditions d’admission
Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire de l’État ou de l’employé de l’État. Il est ouvert au changement d'administration des fonctionnaires.
Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission :
27. Pour devenir
28. Pour
29. Pour .
Diplômes
Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master ou de son équivalent.
Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 7 tel que défini par le .
Expérience
Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine.
Langues
Applicable à l'employé et au fonctionnaire (hors changement d'administration) : Vous répondez aux pour le groupe A1.
Nationalité
Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.
Documents à fournir
30. Fonctionnaire : lettre de motivation, CV, diplôme, lettre de réussite à l’épreuve d’aptitude générale (avec relevé des notes et annexes),
31. Fonctionnaire en changement d'administration : lettre de motivation, CV, arrêté de nomination (uniquement pour fonctionnaires communaux ou agents d'établissements publics assimilés aux fonctionnaires de l'État),
32. Employé : lettre de motivation, CV, diplôme
Pour ce poste, vous devez obligatoirement postuler en ligne via MyGuichet, les candidatures via courriel ou via courrier postal n’étant pas acceptées. Les documents sont à introduire via MyGuichet en format pdf (taille maximale 20 Mo).
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