Technicien r&d - alternance h/f

Qui sommes-nous ?

Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants.

En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 16 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents.

Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année.

Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie...

Informations essentielles

Intitulé de poste : Technicien R&D – Alternance H/F

Société : Vallourec Tubes

Etablissement : VT Aulnoye - R&D

Localisation : Aulnoye Aymerie

Contrat : Apprentissage

Démarrage souhaité : Septembre 2026

Durée : 2 ans

Equipe : One R&D

Contexte de la mission (Équipe, environnement technique, …)

Au sein d’une équipe et en lien avec les ingénieurs et les équipes projet R&D, réalise un certain nombre d’essais et/ou de tests ainsi que des études techniques de caractérisation et d’analyse de défaillance.

Relations de travail interne / externe :

Interne :

* Avec les ingénieurs R&D et les chefs de projet : discussion des sujets techniques, définition du besoin, support technique
* Avec les équipes tests et essais : Formation sur les différents équipements …
* Avec les équipes qualité : Formation sécurité …

Externe :

* Peut être amené a donner des résultats aux différents clients du groupe

Missions principales :

* Assure la réalisation des essais et tests, prépare et règle ses équipements selon des modes opératoires en place ou à adapter
* Réceptionne/gère les échantillons pour assurer la traçabilité
* Peut être amené à lancer des demandes d’usinage et d’essais mécaniques.
* Identifie et remonte les dysfonctionnements, anomalies et difficultés pouvant impacter l’avancement du projet / des tests / essais, propose des améliorations et actions permettant de les résoudre
* Contribue à l’analyse, l’interprétation et la capitalisation des résultats et rédige les rapports et compte rendu d’essais demandés par les clients
* Mène un certain nombre d’actions de maîtrise des appareils (étalonnages, maintenance, adaptations, etc.)
* Participe à la démarche d’amélioration continue

Compétences et formations requises (Linguistiques, techniques, soft skills …)

Indispensable :

* Soft Skills :
*
o Communication et écoute
o Travail en équipe
o Rigueur
o Connaissance des pratiques de laboratoire
o Curiosité
o Sens de l’organisation et des priorités
o Langues & niveau attendu : Anglais technique utilisé (savoir lire une documentation technique)
o Outils : Pack office

Souhaitée :

o Diplôme recherché : Etudiant en BTS a minima, dans le domaine scientifique ou technique (des matériaux métalliques de préférence)
o Ecole : BTS Traitement thermique des matériaux Lycee Fourmies, Master matériaux IUT Maubeuge

Les plus du poste

Pourquoi nous rejoindre ?

o Un environnement de travail agréable et bienveillant où vous bénéficierez d’un accompagnement individuel, par votre tuteur, pour assurer votre développement professionnel
o Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...)
o Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal)
o Un parcours de développement de carrière personnalisé (Entretien de performance et de carrière, Vallourec University, formation à nos expertises et nos enjeux, ...)

Avantages sociaux :
* Un package attractif comprenant :
o Gratification : Calculée en fonction de votre diplôme, de votre âge et du nombre d’année d’alternance déjà effectuées
o Rémunération variable : Basée sur l’atteinte de vos objectifs, récompensant ainsi votre performance
o Avantages supplémentaires : Eligibilité à l’intéressement, primes vacances
* Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel : Accès aux avantages du CSE au bout d’un mois)
* Accompagnement employeur sur les repas :
o Site de Famars : Accès à un frigo connecté
o Sites Aulnoye : Primes de paniers-repas
o Siège social, Meudon : Accès au restaurant inter-entreprise
Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, accès à une mutuelle entreprise,...

Process de recrutement :

Le processus de recrutement se déroule en 2 étapes :

1/ Une première rencontre par téléphone avec la chargée de développement RH afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations.

2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct.

Les engagements de Vallourec :

* La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités.
* La diversité : à travers son programme “We are Vallourec”, le groupe s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion particulièrement concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l’engagement collectif en favorisant un épanouissement individuel.
* Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale.
* La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits