Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
Manpower recrute pour l'un de ses clients, agent général d'assurance, implanté localement et reconnu pour la qualité de son accompagnement, intervenant principalement auprès d'une clientèle professionnelle.
La structure compte environ 30 collaborateurs et poursuit une dynamique de développement soutenue. Dans ce cadre, un poste de Chargé(e) de développement commercial est créé, afin de structurer et renforcer l'activité commerciale de l'agence. Rattaché(e) à la direction de l'agence, vous intervenez sur la création, le développement et la fidélisation d'un portefeuille clients, avec une forte orientation commerciale et business.
Vos missions principales
- Développer et animer un portefeuille clients existant et entrant
- Exploiter et piloter les leads commerciaux issus du site internet et du passage dans l'agence
- Fidéliser la clientèle et développer le taux d'équipement clients, notamment via des solutions issues d'une activité de courtage
- Intervenir sur le back-office lié aux souscriptions (gestion administrative des contrats)
Le poste est ouvert à différents niveaux d'expérience, l'essentiel étant votre potentiel commercial et votre appétence pour le développement :
- Profil junior :
- Formation et enregistrement en assurance
- Première expérience (alternance comprise)
- Profil confirmé :
- + 5 ans d'expérience en assurance
- Idéalement chez un agent général ou un courtier
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens commercial, votre capacité à développer une relation client durable et votre goût du challenge.
Rémunération fixe : entre 28 000 € et 34 000 € brut annuel, selon profi
- Variable attractif :
- Bonus annuel
- Bonus quadrimestriel
- Variables indexés sur :
- les performances individuelles
- les performances collectives
Pourquoi rejoindre ce poste
- Environnement stable, avec une vision long terme
- Perspectives d'évolution (terrain, portefeuille professionnel)
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible
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